ESCALA DE MACHLACH
Páginas: 4 (959 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
Existen diferentes versiones en inglés del cuestionario de Karasek, diferenciadas por el número de ítems y la modalidad de respuesta. En su versión original consta de 35 ítems acerca de lapercepción personal del ambiente laboral, cantidad de trabajo realizado, satisfacción con el trabajo, apoyo del supervisor y compañeros, entre otros; se mide en una escala tipo Likert de cuatro puntosque va de totalmente en desacuerdo a completamente de acuerdo.
Instrucciones: Estas cuestiones conciernen a su trabajo y a las relaciones de su entorno profesional. Marcar una sola de lascasillas por ítem.
1.
Mi trabajo necesita que aprenda cosas nuevas:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
2.
Mitrabajo necesita un nivel elevado de cualificación:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
3.
En mi trabajo debo sercreativo:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
4.
Mi trabajo consiste en hacer siempre lo mismo:
Totalmente endesacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
7.
En el trabajo tengo la oportunidad de hacer cosas diferentes:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
9.
En el trabajo tengo la posibilidad de desarrollar mis habilidades personales:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
6.
Mi trabajo me permite tomar decisiones de forma autónoma:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
5.
Tengo libertad de decidir cómo hacer mi trabajo:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
...
Existen diferentes versiones en inglés del cuestionario de Karasek, diferenciadas por el número de ítems y la modalidad de respuesta. En su versión original consta de 35 ítems acerca de lapercepción personal del ambiente laboral, cantidad de trabajo realizado, satisfacción con el trabajo, apoyo del supervisor y compañeros, entre otros; se mide en una escala tipo Likert de cuatro puntosque va de totalmente en desacuerdo a completamente de acuerdo.
Instrucciones: Estas cuestiones conciernen a su trabajo y a las relaciones de su entorno profesional. Marcar una sola de lascasillas por ítem.
1.
Mi trabajo necesita que aprenda cosas nuevas:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
2.
Mitrabajo necesita un nivel elevado de cualificación:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
3.
En mi trabajo debo sercreativo:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
4.
Mi trabajo consiste en hacer siempre lo mismo:
Totalmente endesacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
7.
En el trabajo tengo la oportunidad de hacer cosas diferentes:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
9.
En el trabajo tengo la posibilidad de desarrollar mis habilidades personales:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
6.
Mi trabajo me permite tomar decisiones de forma autónoma:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
Completamente de acuerdo.
5.
Tengo libertad de decidir cómo hacer mi trabajo:
Totalmente en desacuerdo.
En desacuerdo.
De acuerdo.
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