Escala De Medicion De Variables

Páginas: 3 (586 palabras) Publicado: 4 de abril de 2012
MEDICION DE VARIABLES escala de variables


Una vez definidas las variables de tal forma que faciliten la observación empírica, es necesario considerar el tipo de medición que debe realizarsepara lograr lo planteado en ellas.

Para realizar su medición es necesario analizar algunos aspectos generales de ésta, tales como su naturaleza, escala, niveles, etc.

Escalante: Define que lamedición es la clasificación de los casos o situaciones, y sus propiedades, de acuerdo con ciertas reglas de lógica, la clasificación puede hacerse en términos de categoría o de valores numéricos que lasvariables asumen en una escala.

Siegel: para él, la medición se refiere generalmente a la asignación de números a las observaciones, de modo que los números sean susceptibles de análisis por mediode manipulaciones y operaciones de acuerdo a ciertas reglas.

Kerlinger: afirma que la medición es “la asignación de numerales a objetos o eventos según ciertas reglas”.

La Medición se refiere ala CUALIFICACIÓN ó CUANTIFICACIÓN de una variable para un estudio dado; Las variables se clasifican según la capacidad o nivel en que permiten medir los objetos. La característica más común y básicade una variable es la diferenciar entre la presencia y la ausencia de la propiedad que ella enuncia. La clasificación básica de las variables es la que permite asignar distintos valores cualitativosy cuantitativos a los diferentes fenómenos bajo estudio.

Las variables cualitativas, categóricas, son aquellas que se refieren a propiedades de los objetos en estudio, sean éstos animados oinanimados, lo que determina que una variable sea cualitativa es el hecho de que no puede ser medida en términos de la cantidad de la propiedad presente, sino que sólo se determina la presencia o no deella.

Cuando las variables son cuantitativas, pueden ser clasificadas en continuas ó discontinuas. Las primeras son aquellas cuya unidad de medición utilizada en la escala puede ser subdividida en...
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