Escala personalidad de nuthal

1. Personalidad Escala de características de personalidad Nuthall´s Management Style Record.
Muchos psicólogos (véase, por ejemplo, Matthews y Deary, 1998) creen psiquis básica de una persona secompone de dos factores principales: de su nivel de inteligencia y su personalidad (aunque algunos creen que la motivación es también un rasgo básico). Por lo tanto, es importante estudiar si lapersonalidad se relaciona con prácticas de información.
Apéndice 3 muestra el formulario de recogida de datos de rasgos de personalidad. La escala fue desarrollada después de un marco psicológico que definela personalidad humana basada en cinco rasgos principales: la apertura, la escrupulosidad, extraversión, agradabilidad y neuroticismo (ver Matthews y Deary (1998) para su definición).Respectivamente, el total de 25 preguntas, hay cinco grupos de cinco preguntas a cada uno de los cuales está teóricamente asociados a cada rasgo. Apéndice 5 muestra estos cinco grupos de preguntas.
Mediante elanálisis factorial para probar tanto el número de rasgos básicos de la personalidad y si las relaciones entre las preguntas que se produjeron como se esperaba. Esta técnica requiere 5 o más observaciones(agricultores) para cada variable considerada (25 preguntas) (Hair et ai, 1998). La muestra entrevistada, que sólo tiene 55 observaciones (en algunos casos el test de personalidad fue contestado porotros miembros de la familia, además de que el agricultor) no proporcionó suficientes observaciones para utilizar el análisis factorial.
Una encuesta nacional de factores de competencia de gestión sellevó a cabo en 2001 por la Unidad de Investigación de Sistemas de Gestión de la Universidad de Lincoln (Nuthall, 2001) utilizando el mismo test de personalidad. Esta encuesta recoge 264 respuestas delos productores de leche de Nueva Zelanda ubicados en todo el país. Estos datos se utilizaron para calcular los rasgos de personalidad de los agricultores para proporcionar una comprobación de si...