Escala salarial
Páginas: 9 (2117 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2011
INFORME
Arequipa, Setiembre 30 del 2010 No. 005/2010-A
A : Sr. Marcel Zerr - DIRECTOR AFA
De : Sr. Raúl Guillén calsín - ADMINISTRACION
Ref. : CATEGORIZACION FINAL DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION
Me dirijo a usted para hacerle llegar el Proyecto completo de la Categorización del Personal efectuado al 30de setiembre del 2010.
Por esta razón, adicionalmente al proyecto le incluyo:
a) Cuadro de Personal, con el cargo actual, documento, condición laboral, fecha de ingreso, vencimiento de contrato, tipo de remuneración, remuneración del mes de Agosto 2010, horas laboradas, estado civil, No. de hijos, títulos obtenidos.
b) Tabla de Escala de Categorización, para el personal depedagogía y para el personal de administración
c) Cálculo de la Categorización del Personal de Pedagogía al 30 de Setiembre del 2010
d) Cálculo de la Categorización del Personal de Administración al 30 de Setiembre del 2010
e) Consolidado General de Categorización del Personal de la Alianza Francesa al 30 de Setiembre del 2010.
f) Cálculo de Incremento de Remuneraciones porCategorización al 30 de Setiembre del 2010 del personal de planilla.
El monto total de remuneraciones categorizadas es S/. 198,907.40 y es absorbido por el saldo por ejecutar de Gastos de Personal de la Distribución del gasto Consolidado que es por la suma de S/. 186,126.31 quedando una diferencia de S/.12,781.09 (6%) que se compensará con ingresos adicionales generados durante los meses deagosto a diciembre 2010 , es decir S/. 2,556.00 y sobre todo con un control rígido y severo del presupuesto.
g) Cuadro de Distribución del Gasto Consolidado al 30 de Setiembre del 2010.
h) Fichas de Evaluación del Personal.
Raúl Guillén Calsín
Administrador AFA
PROYECTO DECATEGORIZACION
PERSONAL DE LA ALIANZA FRANCESA DE AREQUIPA
1. ANTECEDENTES
A partir del año 2010 se inicio un proceso de reestructuración de personal, basada principalmente en la escisión que realizó la Institución, para llevar a cabo la independización del Colegio, culminando con el mismo el 30 de junio del 2002. Hasta ese momento la estructura de personal era:
|Concepto|No. Trabajadores |Horas Trabajadas |Monto remuneraciones |% |
|Personal AFA | | | | |
|Administrativo |7 |800 |4112.18 |17 |
|Docente|36 |673 |6775.05 |28 |
|Servicio |3 |308 |1318.62 |5 |
El siguiente paso fue la categorización del personal docente, dicha categorización trabajada en coordinación con la Dirección Pedagógica ycon participación del personal docente, significó el inicio del reconocimiento a la calificación y actualización de los profesores de francés. Anteriormente la forma de pago era basada en únicamente en base a la antigüedad de la prestación de sus servicios.
• Categoría “A” S/. 7.90 por hora cronológica
• Categoría “B” S/. 6.30 por hora cronológica
A partirdel 1 de Agosto 2002 se aplicó el siguiente escalafón, diferenciado básicamente en la formación profesional, años de servicio, conocimiento del idioma, experiencia profesional, etc. (Anexo 1). Igualmente se aplicó el escalafón para el personal docente que no tenía el horario completo (Anexo 2). Por último se estableció como pago a los stagieres franceses la suma de US $ 200.00 (S/. 700.00) por...
Arequipa, Setiembre 30 del 2010 No. 005/2010-A
A : Sr. Marcel Zerr - DIRECTOR AFA
De : Sr. Raúl Guillén calsín - ADMINISTRACION
Ref. : CATEGORIZACION FINAL DEL PERSONAL DE LA INSTITUCION
Me dirijo a usted para hacerle llegar el Proyecto completo de la Categorización del Personal efectuado al 30de setiembre del 2010.
Por esta razón, adicionalmente al proyecto le incluyo:
a) Cuadro de Personal, con el cargo actual, documento, condición laboral, fecha de ingreso, vencimiento de contrato, tipo de remuneración, remuneración del mes de Agosto 2010, horas laboradas, estado civil, No. de hijos, títulos obtenidos.
b) Tabla de Escala de Categorización, para el personal depedagogía y para el personal de administración
c) Cálculo de la Categorización del Personal de Pedagogía al 30 de Setiembre del 2010
d) Cálculo de la Categorización del Personal de Administración al 30 de Setiembre del 2010
e) Consolidado General de Categorización del Personal de la Alianza Francesa al 30 de Setiembre del 2010.
f) Cálculo de Incremento de Remuneraciones porCategorización al 30 de Setiembre del 2010 del personal de planilla.
El monto total de remuneraciones categorizadas es S/. 198,907.40 y es absorbido por el saldo por ejecutar de Gastos de Personal de la Distribución del gasto Consolidado que es por la suma de S/. 186,126.31 quedando una diferencia de S/.12,781.09 (6%) que se compensará con ingresos adicionales generados durante los meses deagosto a diciembre 2010 , es decir S/. 2,556.00 y sobre todo con un control rígido y severo del presupuesto.
g) Cuadro de Distribución del Gasto Consolidado al 30 de Setiembre del 2010.
h) Fichas de Evaluación del Personal.
Raúl Guillén Calsín
Administrador AFA
PROYECTO DECATEGORIZACION
PERSONAL DE LA ALIANZA FRANCESA DE AREQUIPA
1. ANTECEDENTES
A partir del año 2010 se inicio un proceso de reestructuración de personal, basada principalmente en la escisión que realizó la Institución, para llevar a cabo la independización del Colegio, culminando con el mismo el 30 de junio del 2002. Hasta ese momento la estructura de personal era:
|Concepto|No. Trabajadores |Horas Trabajadas |Monto remuneraciones |% |
|Personal AFA | | | | |
|Administrativo |7 |800 |4112.18 |17 |
|Docente|36 |673 |6775.05 |28 |
|Servicio |3 |308 |1318.62 |5 |
El siguiente paso fue la categorización del personal docente, dicha categorización trabajada en coordinación con la Dirección Pedagógica ycon participación del personal docente, significó el inicio del reconocimiento a la calificación y actualización de los profesores de francés. Anteriormente la forma de pago era basada en únicamente en base a la antigüedad de la prestación de sus servicios.
• Categoría “A” S/. 7.90 por hora cronológica
• Categoría “B” S/. 6.30 por hora cronológica
A partirdel 1 de Agosto 2002 se aplicó el siguiente escalafón, diferenciado básicamente en la formación profesional, años de servicio, conocimiento del idioma, experiencia profesional, etc. (Anexo 1). Igualmente se aplicó el escalafón para el personal docente que no tenía el horario completo (Anexo 2). Por último se estableció como pago a los stagieres franceses la suma de US $ 200.00 (S/. 700.00) por...
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