Escalafon Profesional De La Policia Nacional Colombiana

Universidad Libre
Seccional Cali

Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales

Derecho Laboral Administrativo

Dr. Hernán Sandoval Quintero

Integrantes: María Alexandra De Castro Forero
Nubia Gabriela Rodríguez Gómez

5 A Nocturno Calendario A

Santiago de Cali

Estatuto de Personal de Oficiales y suboficiales de la Policía Nacional

1.- Definición.-CARRERAADMINISTRATIVA. La carrera administrativa es un sistema técnico de administración de personal que tiene por objeto garantizar la eficiencia de la administración pública y ofrecer; estabilidad e igualdad de oportunidades para el acceso y el ascenso al servicio público.
2.- Fundamento Constitucional.- ARTICULO 218. La ley organizará el cuerpo de Policía.
La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente denaturaleza civil, a cargo de la Nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz.
La ley determinará su régimen de carrera, prestacional y disciplinario.
3.- Fundamento Legal.
3.1.- Decreto 1791 de 2000.- Regula la carrera profesional deoficiales, nivel ejecutivo, suboficiales y agentes de la Policía Nacional.
3.2.- Decreto 684 de 2001.- Por el cual se delega en el Ministro de Defensa Nacional la facultad de definir algunas situaciones administrativas relacionadas con el personal de Oficiales de las Fuerzas Militares y de la Policía Nacional.
3.3.- Ley 857 de 2003.- Regula el retiro del personal de Oficiales y Suboficiales de la PolicíaNacional y se modifica en lo pertinente a este asunto, el Decreto-ley 1791 de 2000 y se dictan otras disposiciones.
3.4.- Ley 1015 de 2006.- Por medio de la cual se expide el Régimen Disciplinario para la Policía Nacional.
4.- Escalafón de Cargos
El escalafón de cargos constituye la base para determinar la planta de personal de la Policía Nacional. Es la lista de cargos que se establece paracada uno de los grados de oficiales, nivel ejecutivo, suboficiales y agentes de la Policía Nacional en servicio activo, clasificados por especialidad, perfil y requisitos mínimos para el cargo.
La planta de oficiales, nivel ejecutivo, suboficiales y agentes de la Policía Nacional, será fijada por el Gobierno Nacional, con base en las necesidades de la Institución, y tendrá como marco de referenciaun plan quinquenal revisado anualmente. La planta detallará el número de miembros por grado.
4.1.- Línea de Mando.- En la Policía Nacional de Colombia, la línea de mando va de mayor autoridad, a menor autoridad, en esta forma:
*
* Presidente de la República
* Ministro de Defensa Nacional
* Director General Policía Nacional
* Subdirector General Policía Nacional
*Director de Seguridad Ciudadana Policía Nacional
* Comandante Regional de Policía
* Gobernador o Alcalde
* Comandante Departamento de Policía o Comandante Policía Metropolitana
* Comandante Operativo de Seguridad Ciudadana
* Comandante Distrito de Policía
* Alcalde Municipal o Local
* Comandante Estación de Policía
* Comandante Subestación de Policía
* ComandanteComando de Atención Inmediata – CAI
* Comandante Puesto de Policía
* Comandante Compañía
* Comandante Sección
* Comandante Escuadra

4.2.- Grados.- La mayor parte de los grados de la Policía Nacional fueron establecidos durante el gobierno del presidente, General Gustavo Rojas Pinilla. La diferencia radica en una variante; en la reforma hecha en la institución con el Decreto 132 de1995 (enero 13), este decreto fue modificado por el Decreto 1791 de 2000, mediante facultades otorgadas por el Congreso en la Ley 578 de 2000; se introdujo la carrera del Nivel Ejecutivo, la cual paulatinamente está reemplazando el escalafón de suboficiales, por los Mandos Ejecutivos; y el escalafón de Agentes, por el de Patrulleros; siendo equivalentes, determinando el mando, de acuerdo a la...