Escalamiento Likert
Páginas: 2 (327 palabras)
Publicado: 14 de junio de 2012
Escalamiento Likert
¿De qué tipos de instrumentos de medición o recolección de los datos disponemos en la investigación social?
Se dispone de diversos tipos de instrumentos para medir lasvariables de interés y en algunos casos se pueden combinar dos o más métodos de recolección de los datos. En esta ocasión destacaremos el funcionamiento de las escalas para medir las actitudes y para comenzarpartiremos por definir lo que es una actitud
Actitud: es una predisposición aprendida para responder consistentemente de una manera favorable o desfavorable respecto a un objeto o sus símbolos. Porlo tanto, las actitudes están relacionadas con el comportamiento que mantenemos en torno a los objetos a que hacen referencia. Son nuestros indicadores de conducta, pero no la conducta en sí. Es porello que las mediciones de actitudes deben interpretarse como “síntomas” y no como “hechos”.
Las actitudes tienen diversas propiedades que forman parte de la medición entre ellas están:
Dirección(positiva o negativa) son importante para saber cómo se codifican las alternativas de respuesta.
Intensidad (alta o baja).
Un método conocido para medir por escalas las variables que constituyenactitudes es:
El escalamiento tipo Likert este método consiste en un conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios, se presenta cada afirmación y se pide al sujeto que externe sureacción eligiendo uno de los cinco puntos de la escala ante los cuales se pide la reacción de los sujetos a los que se les administra, a cada punto se le asigna un valor numérico. Así, el sujetoobtiene una puntuación respecto a la afirmación y al final se obtiene su puntuación total sumando las puntuaciones obtenidas en relación a todas las afirmaciones.
Las afirmaciones califican al objeto deactitud que se está midiendo y deben expresar sólo una relación lógica, además es muy recomendable que no excedan de aproximadamente 20 palabras
Ejemplo:
Objeto de actitud medido: “El voto”....
¿De qué tipos de instrumentos de medición o recolección de los datos disponemos en la investigación social?
Se dispone de diversos tipos de instrumentos para medir lasvariables de interés y en algunos casos se pueden combinar dos o más métodos de recolección de los datos. En esta ocasión destacaremos el funcionamiento de las escalas para medir las actitudes y para comenzarpartiremos por definir lo que es una actitud
Actitud: es una predisposición aprendida para responder consistentemente de una manera favorable o desfavorable respecto a un objeto o sus símbolos. Porlo tanto, las actitudes están relacionadas con el comportamiento que mantenemos en torno a los objetos a que hacen referencia. Son nuestros indicadores de conducta, pero no la conducta en sí. Es porello que las mediciones de actitudes deben interpretarse como “síntomas” y no como “hechos”.
Las actitudes tienen diversas propiedades que forman parte de la medición entre ellas están:
Dirección(positiva o negativa) son importante para saber cómo se codifican las alternativas de respuesta.
Intensidad (alta o baja).
Un método conocido para medir por escalas las variables que constituyenactitudes es:
El escalamiento tipo Likert este método consiste en un conjunto de ítems presentados en forma de afirmaciones o juicios, se presenta cada afirmación y se pide al sujeto que externe sureacción eligiendo uno de los cinco puntos de la escala ante los cuales se pide la reacción de los sujetos a los que se les administra, a cada punto se le asigna un valor numérico. Así, el sujetoobtiene una puntuación respecto a la afirmación y al final se obtiene su puntuación total sumando las puntuaciones obtenidas en relación a todas las afirmaciones.
Las afirmaciones califican al objeto deactitud que se está midiendo y deben expresar sólo una relación lógica, además es muy recomendable que no excedan de aproximadamente 20 palabras
Ejemplo:
Objeto de actitud medido: “El voto”....
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