Escalas De Medicion

ESCALAS DE MEDICIÓN DE ACTITUDES.
¿Qué es una escala? Serie de ítems o frases que han sido cuidadosamente seleccionados, de forma que constituyan un criterio válido, fiable y preciso para medir dealguna forma los fenómenos sociales. En nuestro caso, este fenómeno será una actitud cuya intensidad queremos medir ¿Cómo se diseña? 1. Los ítems deben facilitar respuestas relacionadas con elfenómeno medido, aunque dicha relación no tiene porqué ser necesariamente manifiesta. 2. Cada ítem debe declarar no sólo las dos posturas extremas, sino también graduar las intermedias. A medida que laescala gane en sensibilidad, ganará también en precisión. 3. Los ítems deben ser fiables y seguros. La fiabilidad con frecuencia se logra a costa de la precisión. Cuanto más refinada es una medición, másprobable es que en dos medidas repetidas obtengamos puntuaciones distintas. ¿Cómo se mide? Técnicas de medición indirecta: Aquellas en que el sujeto no conoce que su actitud está siendo evaluada. Elinvestigador interpreta las respuestas en base a dimensiones y categorías diferentes a las que tuvo presentes el sujeto mientras contestaba. Las técnicas indirectas son de dos tipos:
y y

Elsujeto no sabe que está siendo evaluado. El sujeto es consciente de que está siendo observado, pero no de que su actitud está siendo evaluada.

Técnicas:
y y y

Dilatación de la pupila y reacciónpsicogalvánica. Elección de error de Hammond: serie de items de elección múltiple. Preferencia de compañero: varias personas en colaboración con el investigador expresan ciertas actitudes y después sepide al sujeto cuya actitud se va a medir que indique su preferencia social por uno o más de estas personas.

Técnica directa:
y y

Se pide a los sujetos que evalúen un objeto actitudinal en unaserie de escalas bipolares semánticas. Es un método objetivo de observación y medición del significado psicológico de los conceptos.

y ESCALA LIKERT Las actitudes pueden medirse a través de...