Escalas De Medida
Páginas: 3 (610 palabras)
Publicado: 30 de agosto de 2011
Escalas de Medida
Los datos se obtienen a través un proceso llamado medición. Desde este punto de vista, puede definirse medición como el proceso por el cual asignamos una categoría (o un valor) auna variable, para determinada unidad de análisis.
Ejemplo: cuando decimos que Martín es varón, estamos haciendo una medición, porque estamos asignando una categoría (varón) a una variable (sexo)para una unidad de análisis (Martín).
Se pueden hacer mediciones con mayor o menor grado de precisión.
Cuanto más precisa sea la medición, más información nos suministra sobre la variable y, portanto, sobre la unidad de análisis. No es lo mismo decir que una persona es alta, a decir que mide 1,83 metros.
Los diferentes grados de precisión o de contenido informativo de una medición sesuelen caracterizar como escalas de medición.
Escalas de medición son una sucesión de medidas que permiten organizar datos en orden jerárquico. Las escalas de medición, pueden ser clasificadas deacuerdo a una degradación de las características de las variables.
Estas escalas son: nominales, ordinales, intervalares (intervalos) o racionales.
Según pasa de una escala a otra el atributo o lacualidad aumenta. Las escalas de medición ofrecen información sobre la clasificación de variables discretas o continuas.
1. NOMINAL
Son variables numéricas cuyos valores representan una categoríao identifican un grupo de pertenencia. Este tipo de variables sólo nos permite establecer relaciones de igualdad/desigualdad entre los elementos de la variable. La asignación de los valores serealiza en forma aleatoria por lo que NO cuenta con un orden lógico.
Un ejemplo de este tipo de variables es el Género ya que nosotros podemos asignarles un valor a los hombres y otro diferente a lasmujeres, con ello no podríamos establecer que uno es mayor que el otro.
2. ORDINAL
Son variables numéricas cuyos valores representan una categoría o identifican un grupo de pertenencia contando...
Los datos se obtienen a través un proceso llamado medición. Desde este punto de vista, puede definirse medición como el proceso por el cual asignamos una categoría (o un valor) auna variable, para determinada unidad de análisis.
Ejemplo: cuando decimos que Martín es varón, estamos haciendo una medición, porque estamos asignando una categoría (varón) a una variable (sexo)para una unidad de análisis (Martín).
Se pueden hacer mediciones con mayor o menor grado de precisión.
Cuanto más precisa sea la medición, más información nos suministra sobre la variable y, portanto, sobre la unidad de análisis. No es lo mismo decir que una persona es alta, a decir que mide 1,83 metros.
Los diferentes grados de precisión o de contenido informativo de una medición sesuelen caracterizar como escalas de medición.
Escalas de medición son una sucesión de medidas que permiten organizar datos en orden jerárquico. Las escalas de medición, pueden ser clasificadas deacuerdo a una degradación de las características de las variables.
Estas escalas son: nominales, ordinales, intervalares (intervalos) o racionales.
Según pasa de una escala a otra el atributo o lacualidad aumenta. Las escalas de medición ofrecen información sobre la clasificación de variables discretas o continuas.
1. NOMINAL
Son variables numéricas cuyos valores representan una categoríao identifican un grupo de pertenencia. Este tipo de variables sólo nos permite establecer relaciones de igualdad/desigualdad entre los elementos de la variable. La asignación de los valores serealiza en forma aleatoria por lo que NO cuenta con un orden lógico.
Un ejemplo de este tipo de variables es el Género ya que nosotros podemos asignarles un valor a los hombres y otro diferente a lasmujeres, con ello no podríamos establecer que uno es mayor que el otro.
2. ORDINAL
Son variables numéricas cuyos valores representan una categoría o identifican un grupo de pertenencia contando...
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