_ESCALAS DE SUELDOS RRII RRHH_CARABOBO_ENERO JUNIO 2014 1

ESCALAS DE SUELDOS
RELACIONES INDUSTRIALES
GESTIÓN HUMANA/RRHH
CARABOBO
ENERO-JUNIO 2014
PROPUESTA PRESENTADA POR:
LCDO. ERNESTO VALERA
Email: erfra91@hotmail.com
Celular: 0412-4032194

MARZO DE 2.014

Basado en el Trabajo de Grado para optar al
Título de Magister en Administración del Trabajo
y Relaciones Laborales, Facultad de Ciencias
Económicas y Sociales, Universidad de Carabobo:
NIVELESREMUNERATIVOS Y ESCALAS DE
SUELDOS DE LOS PROFESIONALES DE RELACIONES
INDUSTRIALES Y RECURSOS HUMANOS BAJO
RELACIÓN DE DEPENDENCIA EN EMPRESAS
MANUFACTURERAS DEL ESTADO CARABOBO

Analista de Gestión Humana/RRHH
Tipo de Industria
Pequeña
Mediana Inferior
Mediana Superior
Grande

Paso 1
4787,07
5983,84
7479,80
9349,75

Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
5318,97 5850,86 6382,76 6914,66
6648,71 7313,587978,45 8643,32
8310,88 9141,97 9973,06 10804,15
10388,61 11427,47 12466,33 13505,19

Paso

Descripción

1

Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos,
experiencia externa menor a 6 meses o sin experiencia. Sin formación adicional.
Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos,
experiencia externa superior a 6 meses e inferiora 12 o experiencia interna superior a 18
meses e inferior a 24. Sin formación adicional.
Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, con
experiencia superior a 12 meses e inferior a 18 o experiencia interna superior a 24 meses e
inferior a 30. Con actividades de formación de 24 a 36 horas académicas acumuladas.
Profesional Universitario, Licenciado enRelaciones Industriales, Recursos Humanos, con
experiencia superior a 18 meses e inferior a 24 o experiencia interna superior a 30 meses e
inferior a 36. Con actividades de formación de 24 a 36 horas académicas acumuladas.
Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, con
experiencia superior a 24 meses o experiencia interna igual o superior a 36 meses. Conactividades de formación igual o superior a 36 horas académicas acumuladas.

2
3
4
5

Descripción
% Si
Pago
de
Horas 9,09
Extras
Vacaciones (superior 27,27
a LOTTT)
Bono
Vacacional 0,00
(superior a LOTTT)
Utilidades (superior 81,82
a LOTTT)

% No
90,91

Observaciones
-

72,73

45 días (9,09 %), 52 días (18,18%)

100,00

-

18,18

45 días (18,18%), 60 días (18,18%), 90 días
(18,18%), 110 a 120 días(27,27%)

Descripción
Seguro de Vida

% Si
27,27

% No
72,73

HCM

54,55

45,45

Vehículo
Caja de Ahorro
Bonos
Otros

0,00
0,00
9,09
0,00

100,00
100,00
90,91
100,00

Observaciones
Bs. 9000 (9,09%), Bs. 100000 (9,09%), sin
especificar monto (9,09%)
Bs. 60000 (9,09%), Bs. 80000 ó más
(9,09%), Bs. 100000 (9,09%), sin
especificar monto (27,27%)
Bs. 550 (9,09%)
-

Analista Especialista de GestiónHumana/RRHH
Tipo de Industria
Pequeña
Mediana Inferior
Mediana Superior
Grande

Paso 1
Paso 2
Paso 3
Paso 4
Paso 5
5318,97 5909,96 6500,96 7091,96 7682,95
6648,71 7387,45 8126,20 8864,94 9603,69
8310,88 9234,32 10157,75 11081,18 12004,61
10388,61 11542,90 12697,19 13851,47 15005,76

Paso

Descripción

1

Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos,
experiencia externasuperior a 6 meses e inferior a 12 o experiencia interna superior a 18
meses e inferior a 24. Sin formación adicional.
Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, con
experiencia externa superior a 12 meses e inferior a 18 o experiencia interna superior a 24
meses e inferior a 30. Con actividades de formación de 24 a 36 horas académicas
acumuladas.Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, con
experiencia externa superior a 18 meses e inferior 24 o experiencia interna superior a 30
meses e inferior a 36. Con actividades de formación de 24 a 36 horas académicas
acumuladas.
Profesional Universitario, Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, con
experiencia externa superior a 24 meses e...