Escalas para medir actitudes

Escalas para medir actitudes

Las pruebas y su creación
Las pruebas se utilizan para medir la naturaleza y el grado de diferencias individuales. Al ser tan claras y tener un propósito muyespecífico son muy utilizadas y populares ya que ayudan a determinar resultados de experimentos y probar hipótesis.
Se pueden utilizar como herramientas de diagnóstico y preselección, nos dan una idea de lascualidades y defectos de un individuo.
Las pruebas nos ayudan a seleccionar por ejemplo en empresas para asegurarse que cuentan con las habilidades básicas necesarias para dar un buen desempeño, yse les aplican pruebas y exámenes.
Las pruebas tienen aspectos muy diferentes, ya que se pueden utilizar para satisfacer las necesidades de las personas que están siendo probadas y muestrear elcomportamiento que se interesa conocer mejor.
Es necesario decidir qué forma podría asumir una prueba
Tipos de Pruebas
Estandarizadas
Hechas por el investigador
Estas aparte se dividen en 2 que sonReferida a una norma
Referido a una criterio
Análisis de reactivos
Un reactivo de opción múltiple es bueno en discriminar entre los que conocen la información de la prueba y entre los que no laconocen.
Para poder evaluar fácilmente el valor de un reactivo y determinar si conviene mantenerlo, consta de dos potentes herramientas:
Nivel de dificultad
Nivel de discriminación




Escalas deThurstone
Esta escala consiste en redactar una serie de frases que trasladen la actitud del sujeto y después ordenarlas de más favorable a menos favorable hacia el objeto de la actitud.
Durante lamedición se pide al sujeto que elija cuál de las frases corresponde de manera más cercana con su forma de pensar.
Las afirmaciones calificadas de manera más consistente por los jueces reciben lacalificación promedio según su colocación.
Escala de Likert
1. Se escriben afirmaciones que expresan una opinión o un sentimiento acerca de un suceso, objeto o persona.
2. Se seleccionan reactivos...