Escalas Salariales

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|8. SÍNTESIS |
|JUSTIFICACION:|
|Con la creación de la Empresa se producennombramientos y captación del personal idóneo para ocupar los diferentes cargos |
|pertenecientes a la estructura organizativa de la misma. Por consiguiente, en el proceso se generan gastos de varios,entre ellos el de NÓMINA el cual debe ser |
|cubierto para así dar cumplimiento a las Leyes que estipulan la relación laboral entre las partes. Esto es concebible haciendo uso primeramente, dela |
|implementación de una Escala Salarial por cual nos regiremos, donde la forma de pago de los sueldos y salarios serian costeados con los Recursos Financieros que se |
|solicitabajo este Punto de Cuenta De esta manera se procederá a la ejecución de los pagos pertinentes en las fechas convenidas en modo quincenal, por la otra empresa||
|ANTECEDENTES:|
|Siendo la Empresa Mixta un ente de nueva creación y nos hemos guiado en los lineamientos de la Administración Pública en cuanto al|
|NuevoSistema de Clasificación y Remuneración de Cargos aprobada el 1º de Mayo de 2008 mediante Decreto Nº 6054 y Decreto Nº 6.055 y la nueva Escala Salarial de la |
|Administración Pública creada enDecreto Presidencial Nº 8.168 del 25 de Abril de 2011, publicada en la Gaceta Oficial Nº 39.660 del 26 de Abril de 2006. Es por |
|ello que la presentamos anexa para su evaluación y aprobación....