ESCALAS SALARIALES
Páginas: 7 (1656 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2014
Tarifas o escalas salariales (2014) Ajuste Según IPC
PERSONAL PARA INTERVENTORIA DE OBRAS
Para contratos de Interventoría de procesos de Obras Civiles se aplicarán las siguientes escalas salariales, las cuales, teniendo en cuenta los rangos de valores del contrato de obra y su complejidad:
PERSONAL PROFESIONAL Y TECNICO
VALOR DE LA OBRA OBJETO DE INTERVENTORÍA EN SMLMV
SALARIOS2014
MÀXIMOS
EXPERIENCIA MÍNIMA RELACIONADA O ESPECÍFICA CERTIFICADA (Ver Articulo 229 del Decreto 0019 de 2012 )
Director (si se requiere y debe justificarse desde los estudios previos).
De 1.000 a 2.000
$ 4.281.521
2 años
De 2.000 a 4.000
$ 4.803.657
3 años
De 4.000 a 7.000
$ 5.325.794
4 años
De 7.000 a 11.000
$ 5.847.931
5 años
Mayor a 11.000
$ 6.370.067
7 añosResidente
De 1.000 a 2.000
$ 3.968.239
2 años
De 2.000 a 4.000
$ 4.177.093
3 años
De 4.000 a 7.000
$ 4.385.948
4 años
De 7.000 a 11.000
$ 4.594.803
5 años
Mayor a 11.000
$ 4.803.657
7 años
Profesionales
Sociales y/o Ambientales (si se requiere y debe justificarse desde los estudios previos)
$ 2.923.965
1 año
Tecnólogos en obras Civiles o en ConstruccionesCiviles
$ 1.827.478
1 año
Tecnólogos Ambiental
$ 1.827.478
1 año
Comisión de Topografía (si se requiere y debe justificarse desde los estudios previos)
$ 386.381 (día)
N.A.
Secretaria (si se requiere y debe estar justificarse desde los estudios previos)
$ 963.448
6 meses
Las especificaciones y la cantidad del personal variarán dependiendo de la complejidad de la obra aintervenir y el número de frentes de trabajo.
Experiencia relacionada o específica: Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer o en una determinada área de trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio.
Los valores de salarios manejados en la tabla están actualizados con base en el Índice de Precios al Consumidor del año2012.
Nota: En las Interventorías y otras consultorías contratadas para atender proyectos a ejecutar por Urgencia Manifiesta, los valores del Factor Multiplicador serán establecidos por la Secretaría o Departamento responsable de acuerdo con el valor, objeto y requerimientos del proyecto específico. Dado que se trata de un sistema de contratación diferente donde la definición de valores esposterior, no obstante deberá observarse la metodología dispuesta en el presente instructivo.
PERSONAL PARA CONSULTORÍA EN GENERAL
Se aplicarán las siguientes escalas salariales, para contratos de consultoría diferentes a la Interventoría de Obras Civiles.
Para establecer los costos de personal se hará uso de lo dispuesto en el presente instructivo, lo cual se presenta a continuaciónactualizado de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor al año 2012, en ella se fijan los topes máximos para sueldos y demás gastos que se pueden pagar en los contratos de consultoría, por el sistema de Reembolso de sueldos reales del Consultor, afectados por un factor multiplicador aplicable sobre los sueldos, más costos directos, y que viene siendo aplicada por algunas entidades del estado parabuscar unificar el tema de la consultoría y los pagos realizados por concepto de personal.
SUELDOS MÁXIMOS MENSUALES PERSONAL PROFESIONAL (Ingenieros y Otros) – año 2013
CATEGORIA
SUELDO MÁXIMO
MENSUAL
PROFESIONAL
(Años)
(Ver Articulo 229 del Decreto 0019 de 2012 )
RELACIONADA O ESPECIFICA (Años)
(Ver Articulo 229 del Decreto 0019 de 2012 )
1
$ 9.116.420
Mínimo 12
Mínimo 10
2
$6.947.803
Mínimo 10
Mínimo 7
3
$ 5.862.412
Mínimo 8
Mínimo 5
4
$ 4.992.583
Mínimo 6
Mínimo 4
5
$ 4.501.882
Mínimo 4
Mínimo 3
6
$ 4.015.514
Mínimo 3
Mínimo 1
7
$ 3.035.196
Mínimo 2
8
$ 2.864.046
Hasta 2
El siguiente cuadro se utilizará para hacer las equivalencias entre estudios y experiencia y con ello estimar el sueldo máximo mensual por personal profesional...
PERSONAL PARA INTERVENTORIA DE OBRAS
Para contratos de Interventoría de procesos de Obras Civiles se aplicarán las siguientes escalas salariales, las cuales, teniendo en cuenta los rangos de valores del contrato de obra y su complejidad:
PERSONAL PROFESIONAL Y TECNICO
VALOR DE LA OBRA OBJETO DE INTERVENTORÍA EN SMLMV
SALARIOS2014
MÀXIMOS
EXPERIENCIA MÍNIMA RELACIONADA O ESPECÍFICA CERTIFICADA (Ver Articulo 229 del Decreto 0019 de 2012 )
Director (si se requiere y debe justificarse desde los estudios previos).
De 1.000 a 2.000
$ 4.281.521
2 años
De 2.000 a 4.000
$ 4.803.657
3 años
De 4.000 a 7.000
$ 5.325.794
4 años
De 7.000 a 11.000
$ 5.847.931
5 años
Mayor a 11.000
$ 6.370.067
7 añosResidente
De 1.000 a 2.000
$ 3.968.239
2 años
De 2.000 a 4.000
$ 4.177.093
3 años
De 4.000 a 7.000
$ 4.385.948
4 años
De 7.000 a 11.000
$ 4.594.803
5 años
Mayor a 11.000
$ 4.803.657
7 años
Profesionales
Sociales y/o Ambientales (si se requiere y debe justificarse desde los estudios previos)
$ 2.923.965
1 año
Tecnólogos en obras Civiles o en ConstruccionesCiviles
$ 1.827.478
1 año
Tecnólogos Ambiental
$ 1.827.478
1 año
Comisión de Topografía (si se requiere y debe justificarse desde los estudios previos)
$ 386.381 (día)
N.A.
Secretaria (si se requiere y debe estar justificarse desde los estudios previos)
$ 963.448
6 meses
Las especificaciones y la cantidad del personal variarán dependiendo de la complejidad de la obra aintervenir y el número de frentes de trabajo.
Experiencia relacionada o específica: Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones similares a las del cargo a proveer o en una determinada área de trabajo o área de la profesión, ocupación, arte u oficio.
Los valores de salarios manejados en la tabla están actualizados con base en el Índice de Precios al Consumidor del año2012.
Nota: En las Interventorías y otras consultorías contratadas para atender proyectos a ejecutar por Urgencia Manifiesta, los valores del Factor Multiplicador serán establecidos por la Secretaría o Departamento responsable de acuerdo con el valor, objeto y requerimientos del proyecto específico. Dado que se trata de un sistema de contratación diferente donde la definición de valores esposterior, no obstante deberá observarse la metodología dispuesta en el presente instructivo.
PERSONAL PARA CONSULTORÍA EN GENERAL
Se aplicarán las siguientes escalas salariales, para contratos de consultoría diferentes a la Interventoría de Obras Civiles.
Para establecer los costos de personal se hará uso de lo dispuesto en el presente instructivo, lo cual se presenta a continuaciónactualizado de acuerdo con el Índice de Precios al Consumidor al año 2012, en ella se fijan los topes máximos para sueldos y demás gastos que se pueden pagar en los contratos de consultoría, por el sistema de Reembolso de sueldos reales del Consultor, afectados por un factor multiplicador aplicable sobre los sueldos, más costos directos, y que viene siendo aplicada por algunas entidades del estado parabuscar unificar el tema de la consultoría y los pagos realizados por concepto de personal.
SUELDOS MÁXIMOS MENSUALES PERSONAL PROFESIONAL (Ingenieros y Otros) – año 2013
CATEGORIA
SUELDO MÁXIMO
MENSUAL
PROFESIONAL
(Años)
(Ver Articulo 229 del Decreto 0019 de 2012 )
RELACIONADA O ESPECIFICA (Años)
(Ver Articulo 229 del Decreto 0019 de 2012 )
1
$ 9.116.420
Mínimo 12
Mínimo 10
2
$6.947.803
Mínimo 10
Mínimo 7
3
$ 5.862.412
Mínimo 8
Mínimo 5
4
$ 4.992.583
Mínimo 6
Mínimo 4
5
$ 4.501.882
Mínimo 4
Mínimo 3
6
$ 4.015.514
Mínimo 3
Mínimo 1
7
$ 3.035.196
Mínimo 2
8
$ 2.864.046
Hasta 2
El siguiente cuadro se utilizará para hacer las equivalencias entre estudios y experiencia y con ello estimar el sueldo máximo mensual por personal profesional...
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