escalas salariales

Escalas salariales
Una escala salarial, también conocida como matriz de salario, es un gráfico o una tabla que muestra cómo el salario de un empleado aumenta con el tiempo. Dentro de su arsenal de información potencial la escala salarial podría mostrar cuánto gana un empleado basado en sus años en la empresa, el pago basado en la educación o incluso el pago basado en las promociones.
Efectode la crisis económica sobre los sueldos y salarios en Venezuela
La crisis de la nación avanza cada día, y es que el anuncio del incremento salarial lejos de remediar la situación luego de la devaluación de la moneda local, agrava la misma ya que ofrece expectativas no reales de la economía y que terminarán en intentos por justificar dicho aumento con medidas como regulación de precios. Dichosefectos han originado un desplazamiento del ingreso dentro de los diferentes grupos de la población, durante este proceso inflacionario se ve reflejado un movimiento lo cual hace que los deudores se beneficien a costa de los acreedores debido a la disminución de las tasas reales de interés; la pérdida del poder adquisitivo de la moneda; debido a todos estos factores es que nos sentimos agobiados conlos precios excesivos en los productos, y observamos una disminución del nivel de bienestar social.
Si bien es cierto que no tenemos las respuestas a estas preguntas, si podemos decir que para evitar o mejorar dicha inflación y sus efectos, las medidas a tomar deberían ser consideradas bajo ciertos criterios en cuanto al poder adquisitivo de los trabajadores, y patronos, para así mejorar lacalidad y la cantidad de vida existente en nuestro país así como en el resto del mundo. Evidentemente la inflación perjudica a quienes perciben ingresos por vía del salario, de hecho, a pesar de que los aumentos del salario procuran beneficio para la masa trabajadora, estos suelen también acarrear mayores incrementos en el nivel general de precio, lo que consecuentemente afecta negativamente el salarioreal. A este particular se puede citar un viejo dicho popular: "Los salarios suben por las escaleras mientras que los precios suben por el ascensor".
No puede negarse que en Venezuela la inflación es alta, dentro del último mandato de gobierno ejercido por el Presidente Chávez, por consiguiente, los venezolanos han sido y continúan siendo víctimas de la inflación. Millones de venezolanos se hanempobrecido como consecuencia de los niveles a los que ésta ha llegado. Sin embargo, es necesario tener en cuenta que la inflación no es consecuencia de uno o dos errores cometidos por un gobierno. Ella es producto de toda una política económica, mantenida a lo largo de varios años.
Deterioro del salario real y rigidez del salario nominal
El salario real de los trabajadores se deterioró en losúltimos meses, debido a la desaceleración de la economía interna y los altos niveles de inflación, registrados este año, El salario real es la capacidad que tiene un trabajador para comprar bienes y servicios, y se calcula de la diferencia que existe entre el pago nominal menos la tasa de inflación en términos anuales.
A principio de año el salario real se ubicaba en niveles cercanos al 1.0%, esdecir, los precios al consumidor se encontraban en 3.25% a tasa anual, sin embargo ahora se encuentra en 0.37%, que implica un ajuste a la baja de alrededor de 55 puntos base. Según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la inflación general nacional en lo que va del año promedia el 3.75%, aunque, en el caso del Distrito Federal podría finalizar cerca del límite superior,establecido por el Banco Central de 4.0%, explicado básicamente por el alza de 67% al precio del boleto del metro. La tasa de salario real más alta alcanzada en este año, resultó en mayo, cuando reportó una cifra de 1.10%, sin embargo, la variación más baja se estableció en el mes de octubre con un dato de 0.29% a tasa anualizada.
En nuestro país, los problemas de fondo no son tan distintos: el Estado...