ESCALAS

ESCALAS
Habíamos dicho que entre las técnicas de medición están las escalas. Una escala puede definirse como una técnica de recopilación de datos que se caracteriza por indicar los valores o categorías que se pueden asignar a las variables de la investigación.
Con la denominación de escalas socio métricas, Sierra (1987, p. 369) las define como instrumentos de medida propios de la cienciassociales.
Constituidos por la disposición conjunta en un cuadro o cuestionario de los distintos elementos o aspectos de una característica o actitud, a los que se asigna convencional o empíricamente un valor numérico, lo que permite cuantificar el grado de esa característica o actitud que se da en un objeto o sujeto determinado.
Existe una amplia variedad de escalas y las clasificaciones difierensegún las obras consultadas. Aquí hacemos un intento por conciliar los criterios de Ander Egg y de Landsheere con propósito de amplitud, aunque no de exhaustividad.

De ordenación
De distancia social De Borgardus
De actitudesDe S. Dood
Y opiniones De Thurstone De Crespi
De Lickert
De Guttman
Diferencial semánticoESCALA
Lista de control (check lists)

Grafica
De apreciación Numérica
(Rating scales) Mixta
DescriptivaMan-to-man rating
Concreta Products rating scale
Scaled specimens



Describiremos brevemente alguna de esas escalas.
Listas de control (check lists)
Las listas de control son formularios que contienen palabras, frases u oraciones referidas acualidades, atributos, propiedades, acciones o actividades de una unidad de estudio, en los cuales el observador marca con una x o una palomita.
He aquí un ejemplo adaptado de las dimensiones de la personalidad, de H. J. Eysenck, para determinar la tendencia hacia introvertido estable o extrovertido estable. Nótese que los conceptos que describen cada dimensión son indicadores:
INTROVERTIDO ESTABLEEXTROVERTIDO ESTABLE
Pasivo ( ) Sociable ( )
Cuidadoso ( ) Comunicativo ( )
Considerado ( ) Hablador ( )
Pacifico ( )Respondedor ( )
Controlado ( ) Calmado ( )
Confiable ( ) Vivaz ( )
Sereno ( ) Despreocupado ( )
Tranquilo ( )Líder ( )

Escalas de apreciación (rating scales).
En las escalas de apreciación, aparte de comprobar la presencia o ausencia de algo, se añade a esa verificación una estimación cualitativa o cuantitativa. Como puede verse en el cuadro clasificatorio, hay distintos tipos de escalas de apreciación, las cuales se muestran a continuación:...