Escandalos Corporativos

Escándalos corporativos

* Wal-Mart ‘demanda’ poco de sus empleadas

Una demanda por discriminación sexual en contra de Wal-Mart Stores en Estados Unidos, puede transformarse en colectiva,dijo una corte federal de apelaciones, lo que asesta un golpe a la minorista, y la expone a miles de millones de dólares en compensaciones por daños.

Más de un millón de mujeres pueden incluirse en lademanda colectiva, después del dictamen de la corte del noveno distrito, cuyo resultado fue dividido y estrecho. La demanda original, calificada por abogados como la mayor demanda colectiva pordiscriminación sexual de la historia de Estados Unidos, fue presentada en el 2001, y reclama que Wal-Mart pagó menos a las trabajadoras mujeres que a sus colegas hombre y que las postergó en ascensos. Lademanda se originó cuando la trabajadora de Wal-Mart Betty Dukes demandó, junto a otras seis personas, a la empresa por discriminación sexual en el 2001. Un juzgado certificó el caso como una demandacolectiva en el 2004. Según los demandantes, las trabajadoras fueron constantemente apartadas de las posiciones de gerencia y mantenidas en trabajos como cajeras, con pocas posibilidades de promoción.* Toyota acelera sus problemas

Toyota lanzo el retiro el 5 de julio en Japón y que cubro 90,000 sedanes de alta gama, en momentos en que el mayor fabricante de automóviles continúareforzando sus controles de seguridad tras una ola de retiros. En octubre comenzaron reparaciones de 45,000 vehículos en Japón.. El problema afecto a otros 230,000 vehículos en 90 naciones, dijo el vocero deToyota Motor Corp., Ririko Takeuchi. Los controles de calidad de Toyota han sido intensamente analizados tras la retirada global de unos 8.5 millones de vehículos por problemas con el acelerador, lasalfombrillas y los frenos, en su mayor parte en Estados Unidos.

State Farm, la aseguradora más grande de Estados Unidos, dijo que desde finales de 2007 notificó a la agencia federal de seguridad...