Escenario

Páginas: 3 (511 palabras) Publicado: 17 de octubre de 2013


INTRODUCCION

La presente monografía abarca la experiencia adquirida en el desarrollo de actividades que vinculan con la normatividad contemplada en el Ministerio de Trabajo y Promoción delEmpleo, la misma debe estar acorde con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para salvaguardar los derechos de los trabajadores procurando que estos se cumplan y sean equitativos.
Durante mipermanencia en el órgano de control institucional, se evaluaron las labores inherentes contempladas en los reglamentos y manuales de cada área que abarca una institución.
Esta experiencia me hapermitido abarcar y profundizar mis conocimientos sobre materia administrativa aplicando lo aprendido en los claustros de la Universidad San Ignacio de Loyola.






Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo es el organismo rector que forma parte de los sectores de Trabajo y Promoción del Empleo que forma parte Poder Ejecutivo yconstituye un pliego presupuestal de aspectos económicos y administrativos de acuerdo a lo establecido en la Ley.
La autoridad del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo está dirigida a las personasnaturales y jurídicas que realizan actividades laborales en territorio nacional.
La sede principal se encuentra ubicado en la Avenida Salaverry N° 655 en el Distrito de Jesús María. A nivel nacionaltiene sedes en cada departamento.
Por otro lado, las funciones principales del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empelo son: formular, planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar yevaluar las políticas nacionales y sectoriales en temas laborales. También, velar por la seguridad y salud del trabajador a través de inspecciones que se realizan tres veces al año a las empresas públicasy privadas, y buscar solución a los conflictos laborales por medio de asesoría legal al trabajador.
El realizar seguimiento respecto al desempeño y logros relacionados a temas laborales a nivel...
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