escenarios laborales

1. ESCENARIOS LABORALES


1.1 CONCEPTO

Cuando hablamos de escenario laborales, nos vemos obligados a relacionarlo con el mercado de trabajo en donde confluyen la demanday la oferta de trabajo. El mercado de trabajo tiene particularidades como la libertad de los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma.
Definamos las dos palabras queconforman el término escenario laboral.
Escenario: lugar donde se desarrolla una acción o suceso.
Labor: trabajo o actividad que una persona lleva a cabo
A partir de estasdefiniciones podemos decir que:
Los escenarios laborales son todos aquellos lugares donde una persona puede desarrollar un trabajo, siempre buscando una remuneración, estosescenarios laborales pueden ser formales e informales:
Formales: cuando están protegidos por el Derecho laboral nacional e internacional, que establece contenidos mínimos obligatoriosque deben ser incluidos en todos los contratos de trabajo
Informales: que se caracterizan por constituir la relación laboral sin cumplir las formalidades legales. Este tipo detrabajo ha crecido notablemente en los últimos años.

2. COMENTARIOS
Los escenarios laborales se desarrollaron a partir del momento en que el hombre implementa la división deltrabajo.
Los escenarios laborales se pueden identificar desde la labores del campo hasta los trabajos de dirección en todo tipo de organizaciones.
Gracias a la investigación envarias áreas del conocimiento y el desarrollo de tecnología la expansión de los escenarios laborales ha sido posible.
Asi como la tecnología en un principio ayudo a abrirnuevos escenarios laborales, en estos momentos gracias a esta se han ido disminuyendo y están siendo reemplazada esta mano de obra por maquinas con avanzadas tecnologías.