Escicion

ESCISIÓN, UNA ALTERNATIVA EN LAS SOCIEDADES

Índice
Índice - 6 -
Introducción - 8 -
Capitulo I - 9 -
Concepto - 9 -
1- Concepto según la Doctrina Jurídica - 9 -
2-Concepto Legal - 10 -
a) Formas de escisión: - 10 -
b) Sociedades participantes - 10 -
c) Características - 11 -
d) Transferencias e incorporaciones - 11 -
- Escisión sin reducción de capital - 12 -
- Otras alterativasde escisiones - 12 -
3-Concepto según las normas contables - 13 -
a) Normas contables aplicables. - 13 -
Capitulo II - 14 -
Estrategias de escisiones - 14 -
1 - Desarrollo de una visión estratégica y de una misión - 15 -
2 - Establecimientos de objetivos - 16 -
3 - Creación de una estrategia - 17 -
4 - Puesta en práctica y ejecución de la estrategia - 22 -
5 - Evaluación deldesempeño, supervisión de nuevos desarrollos y comienzo de ajustes correctivos - 23 -
Capitulo III - 25 -
Requisitos de la ley de sociedades - 25 -
1-Balance Especial - 25 -
2- Resolución Societaria - 25 -
3- Publicidad - 26 -
4- Oposición de Acreedores - 27 -
5- Derecho de Receso - 27 -
6- Instrumentos e Inscripción - 28 -
Capitulo IV - 29 -
Beneficios impositivos - 29 -
1-En elImpuesto a las Ganancias - 29 -
2- En Impuesto al Valor Agregado (Art. 2 inc.a) de la Ley) - 32 -
3- En Ganancia Mínima Presunta (Art. 3 DR) - 33 -
4-En Ingresos Brutos - 33 -
Conclusión - 34 -
Bibliografía - 35 -

Introducción
El contexto económico actual, con sus características de globalización y gran dinamismo, muchas veces impone a los empresarios la necesidad de tomar decisiones queafectan la estructura de la empresa en busca de efectivizar los negocios.
Éste trabajo de investigación pretende aportar elementos a los profesionales que tengan que desarrollar combinaciones de negocios desde las forma de escisión, a partir de un enfoque teórico que facilite la mecánica de trabajo.
Se ha tratado de hacer hincapié en el desarrollo de ejemplos de aplicación donde quede contempladatanto la normativa profesional contable como la societaria e impositiva, ya que estas ultimas fijan condicionamientos y restricciones que deben tenerse presentes al momento de asesorar sobre una combinación de negocios.
El motivo de este trabajo es tratar las escisiones, sus distintas modalidades, los aspectos contables, así como lo establecido al respecto en la ley de sociedades y Normasimpositivas.

Capitulo I
Concepto
1- Concepto según la Doctrina Jurídica
Uria define a la escisión como “el acto de naturaleza social en virtud del cual se constituye una concentración empresarial, cuando se trata de destinar el patrimonio de la sociedad escindida a una sociedad existente o cuando se participa con ésta en la creación de una nueva sociedad, en cambio, se constituye unadesconcentración cuando el patrimonio de la sociedad escindida se destina a la creación de una o mas sociedades nuevas”
Gómez Porrúa la define como “un mecanismo jurídico a través del cual sea posible o se faciliten los procesos tendientes a la optimización del rendimiento de las empresas, como forma de alentar el procedimiento, se lo ha acompañado, bajo ciertas condiciones, con la posibilidad de acogersea ventajas tributarias”.
Mantovan considera a las escisiones como “una forma de combinación de negocio ya que implican transacciones por las cuales se modifica la estructura patrimonial y propietaria de los entes involucrados, dando origen a nuevas situaciones que conllevan rescisión u obtención de control sobre ellos”.

Éstas son las opiniones de los principales referentes del institutoescisión. El autor considera al proceso de escisión un medio para que las sociedades que requieran una reestructuración de actividades puedan lograr con efectividad una mayor seguridad jurídica, en cuanto a sus derechos y obligaciones, considerando que son personas morales y particularmente como sociedades mercantiles, sin perder de vista los aspectos legales existentes en el país.
2-Concepto...