Esclavitud Neoliberal
Páginas: 3 (564 palabras)
Publicado: 7 de febrero de 2013
En las Empresas:
• Que exista un plan de responsabilidad social en las empresas, que asesore y sirva como medio difusor a la gente que tiene escasos recursos sobre las formas de esclavitud queexisten en la actualidad.
• Que las empresas realicen cada cierto tiempo auditorías a toda la cadena de proveedores para verificar si cumplen con las políticas laborales determinadas por el estado dedicho país, en las cuales se incida en la protección de los derechos humanos.
• Ofrecer ferias laborales a los sectores de la población donde exista carencia de información relacionada a los derechoslaborales de los niños y adultos.
• Debido a que la informalidad empresarial tiene un gran impacto sobre la productividad en el Perú, eliminar todo tipo de informalidad que se pueda encontrar en lacadena de suministros, con el fin de minimizar el riesgo de interactuar con la esclavitud.
• Que las grandes empresas promuevan el acceso al mercado a los micro y pequeños negocios, para que estoscuenten con mayores ingresos y por consiguiente puedan capacitar a los no calificados con el fin de aumentar su productividad.
En las escuelas de negocios:
• Pueden promover proyectos que marquela innovación y el desarrollo del país.
• Analizar la problemática del desempleo para generar trabajo y promover la economía.
• Las escuelas de negocios reconocidas en el país aporten en eldesarrollo económico.
• Que las escuelas de negocios capaciten a la población, a fin de que las personas inviertan y desarrollen sus propios negocios.
• Que las escuelas de negocios trabajen en conjuntocon el MEF (Ministerio de Economía y Finanzas), para elaborar un plan estratégico y llegar a ser un país desarrollado.
En las familias:
• Promover los derechos de los niños, a fin de que lospadres no abusen de ellos.
En el Ministerio de Trabajo:
• Se pueden plantear estrategias a nivel del Estado para fortalecer las políticas y el marco normativo en relación a la responsabilidad...
• Que exista un plan de responsabilidad social en las empresas, que asesore y sirva como medio difusor a la gente que tiene escasos recursos sobre las formas de esclavitud queexisten en la actualidad.
• Que las empresas realicen cada cierto tiempo auditorías a toda la cadena de proveedores para verificar si cumplen con las políticas laborales determinadas por el estado dedicho país, en las cuales se incida en la protección de los derechos humanos.
• Ofrecer ferias laborales a los sectores de la población donde exista carencia de información relacionada a los derechoslaborales de los niños y adultos.
• Debido a que la informalidad empresarial tiene un gran impacto sobre la productividad en el Perú, eliminar todo tipo de informalidad que se pueda encontrar en lacadena de suministros, con el fin de minimizar el riesgo de interactuar con la esclavitud.
• Que las grandes empresas promuevan el acceso al mercado a los micro y pequeños negocios, para que estoscuenten con mayores ingresos y por consiguiente puedan capacitar a los no calificados con el fin de aumentar su productividad.
En las escuelas de negocios:
• Pueden promover proyectos que marquela innovación y el desarrollo del país.
• Analizar la problemática del desempleo para generar trabajo y promover la economía.
• Las escuelas de negocios reconocidas en el país aporten en eldesarrollo económico.
• Que las escuelas de negocios capaciten a la población, a fin de que las personas inviertan y desarrollen sus propios negocios.
• Que las escuelas de negocios trabajen en conjuntocon el MEF (Ministerio de Economía y Finanzas), para elaborar un plan estratégico y llegar a ser un país desarrollado.
En las familias:
• Promover los derechos de los niños, a fin de que lospadres no abusen de ellos.
En el Ministerio de Trabajo:
• Se pueden plantear estrategias a nivel del Estado para fortalecer las políticas y el marco normativo en relación a la responsabilidad...
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