escrita

Subraya: en la siguiente lectura las palabras claves: verbos, sustantivos, adjetivos, y los adverbios con diferente color cada tipo.-
Verbos, sustantivos, adjetivos y adverbios.
El ComportamientoOrganizacional como Tema:
El comportamiento organizacional trata de integrar las disciplinas de la psicología, la psicología social, las ciencias políticas, la sociología y la antropología en lamedida que se relacionan con las personas en el trabajo. Lo que se pretende es cambiar de un enfoque intuitivo hacia un enfoque sistemático para estudiar el comportamiento, de manera de ayudar a losadministradores a mejorar su capacidad para explicar y predecir el comportamiento.
En términos generales, el comportamiento no es fortuito; por el contrario, está dirigido hacia un fin. Es más, existendiferencias entre personas: en situaciones similares no siempre actuamos igual. Sin embargo, ocurren consistencias fundamentales que permiten los pronósticos, incluso de una cultura a otra, y medianteel estudio sistemático es posible ver estas relaciones, atribuirles causa y efecto, y llegar a conclusiones basadas en pruebas.
Lo anterior no quiere decir que la intuición esté pasada de moda. Porel contrario, la idea sería fundamentar dicha intuición en un procedimiento sistemático que propicie mayor conocimiento de dónde y en qué medida se impone el azar. No existen absolutos en elcomportamiento organizacional. Las personas son complejas y algunas actúan de manera diferente en situaciones diferentes. Por lo tanto, los conceptos deben reflejar las características de las situaciones.
Elestudio del comportamiento organizacional se basa en la importancia que concedemos todos a entender qué ocurre con las personas dentro de las empresas y las causas de su comportamiento. Se trata tantode una investigación científica como de una búsqueda de soluciones prácticas para los problemas administrativos en los que el conocimiento adquiere un valor por sí mismo. Las ciencias de la...