Escrito Ruidos y Vibraciones
Páginas: 14 (3315 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2013
Introducción
He seleccionado el tema de Ruidos y Vibraciones en el ambiente del trabajo ya que opino que es algo tan común y que no creemos que tenga tanta importancia cuando es el que más importancia debemos ponerle. Ya que debido a eso nos podemos quedar sordos o incluso daño permanente en el sistema nervioso. El ruido hoy en día está presente en todos los aspectos de nuestra vida tantopública como privada. Los ingenieros acústicos son los que se encargan en hacer estudios con equipo calibrado en el lugar específico donde quieren saber el grado de ruido a que se están expuestos. Las vibraciones mayormente se encuentran en los trabajos de construcción y en fábricas, ya que estas son mayormente las que tienen equipo pesado para su labor rutinaria. El ruido es el sonido desagradableel cual no estamos muy cómodos cuando lo escuchamos. Este se mide con un sonómetro o un dosímetro, ambos te indican a que exposición de ruido esta actualmente expuesto y a cuantos decibeles.
El Ruido
Según la Ley 71, 1940, enmendada en el 1995, ley 131, art. 2, efectiva 60 días después de 9 de Agosto de 1995 dice que se entenderácomo ruido innecesario todo sonido fuerte, perturbante, intenso y frecuente que, a la luz de la totalidad de las circunstancias, resulte intolerable, afectando la tranquilidad y el pacífico vivir.
El ruido como toda sensación sonora, desagradable o no, que puede lesionar el órgano del oído, producir trastornos fisiológicos y psicológicos o perturbar gravemente una actividad. El ruido, sueledefinirse como un sonido molesto o no deseado. El sonido es la vibración de un medio material susceptible de ser detectada por el oído, y se propaga a modo de ondas de presión, parecidas a las que se forman en el agua al caer una piedra. Entre los riesgos laborales a que están expuestos los trabajadores, el ruido es uno de los más frecuentes, y sin embargo es de los menos temidos. Parece ser que elruido se ha incorporado al medio laboral como algo 'normal', algo a lo que se llega a considerar como 'habitual' y que se pretende 'acostumbrar', mientras que va lesionando en el día a día durante sus actividades de un trabajo, en el que se lucha por un salario digno, para una adecuada calidad de vida, pero que ésta va siendo agredida a causa del deterioro continuo de la salud.
Los sonidos enel medio industrial, no son puros sino complejos, uniéndose con sonidos impulsivos que sobresalen en relación al ruido de fondo, y a la reverberación o persistencia en un espacio cerrado, aún después de haberse interrumpido la fuente sonora. La medición del ruido en el ambiente laboral se realiza mediante sonómetros (escala en dB A) que valoran la sensación auditiva humana. Los niveles deintensidad acústica (medidos en dB), se registran en bandas de frecuencias audibles medidas en Hertz (Hz). El sonómetro integrador realiza una ponderación en el tiempo de los distintos niveles de ruido. Mide el nivel continuo de ruido, es decir, el ruido a que está expuesta una persona trabajando durante un tiempo determinado.
El dosímetro mide la exposición en porcentaje respecto a la dosis máximaque se considera admisible, a lo largo de la jornada laboral. Es de destacar, que la medición del ruido en dB sigue una escala logarítmica. Este dato, a efectos prácticos, es interesante conocerlo para establecer las medidas de prevención. Estos sistemas disponen de filtros o atenuadores que miden el ruido bajo diferentes condiciones. La denominación de estos filtros está expresada en letras que vande la "A" a la "D".
A = La atenuación del filtro es similar a la que tiene el oído humano.
B = Atenuación de niveles de presión sonora de intensidad intermedia.
C = Atenuación de niveles de presión sonora de intensidad alta.
D = Para el registro de presiones sonoras sobre los 120 decibeles
Por ejemplo:
Si un trabajador está expuesto al ruido emitido por dos máquinas, una a 90...
He seleccionado el tema de Ruidos y Vibraciones en el ambiente del trabajo ya que opino que es algo tan común y que no creemos que tenga tanta importancia cuando es el que más importancia debemos ponerle. Ya que debido a eso nos podemos quedar sordos o incluso daño permanente en el sistema nervioso. El ruido hoy en día está presente en todos los aspectos de nuestra vida tantopública como privada. Los ingenieros acústicos son los que se encargan en hacer estudios con equipo calibrado en el lugar específico donde quieren saber el grado de ruido a que se están expuestos. Las vibraciones mayormente se encuentran en los trabajos de construcción y en fábricas, ya que estas son mayormente las que tienen equipo pesado para su labor rutinaria. El ruido es el sonido desagradableel cual no estamos muy cómodos cuando lo escuchamos. Este se mide con un sonómetro o un dosímetro, ambos te indican a que exposición de ruido esta actualmente expuesto y a cuantos decibeles.
El Ruido
Según la Ley 71, 1940, enmendada en el 1995, ley 131, art. 2, efectiva 60 días después de 9 de Agosto de 1995 dice que se entenderácomo ruido innecesario todo sonido fuerte, perturbante, intenso y frecuente que, a la luz de la totalidad de las circunstancias, resulte intolerable, afectando la tranquilidad y el pacífico vivir.
El ruido como toda sensación sonora, desagradable o no, que puede lesionar el órgano del oído, producir trastornos fisiológicos y psicológicos o perturbar gravemente una actividad. El ruido, sueledefinirse como un sonido molesto o no deseado. El sonido es la vibración de un medio material susceptible de ser detectada por el oído, y se propaga a modo de ondas de presión, parecidas a las que se forman en el agua al caer una piedra. Entre los riesgos laborales a que están expuestos los trabajadores, el ruido es uno de los más frecuentes, y sin embargo es de los menos temidos. Parece ser que elruido se ha incorporado al medio laboral como algo 'normal', algo a lo que se llega a considerar como 'habitual' y que se pretende 'acostumbrar', mientras que va lesionando en el día a día durante sus actividades de un trabajo, en el que se lucha por un salario digno, para una adecuada calidad de vida, pero que ésta va siendo agredida a causa del deterioro continuo de la salud.
Los sonidos enel medio industrial, no son puros sino complejos, uniéndose con sonidos impulsivos que sobresalen en relación al ruido de fondo, y a la reverberación o persistencia en un espacio cerrado, aún después de haberse interrumpido la fuente sonora. La medición del ruido en el ambiente laboral se realiza mediante sonómetros (escala en dB A) que valoran la sensación auditiva humana. Los niveles deintensidad acústica (medidos en dB), se registran en bandas de frecuencias audibles medidas en Hertz (Hz). El sonómetro integrador realiza una ponderación en el tiempo de los distintos niveles de ruido. Mide el nivel continuo de ruido, es decir, el ruido a que está expuesta una persona trabajando durante un tiempo determinado.
El dosímetro mide la exposición en porcentaje respecto a la dosis máximaque se considera admisible, a lo largo de la jornada laboral. Es de destacar, que la medición del ruido en dB sigue una escala logarítmica. Este dato, a efectos prácticos, es interesante conocerlo para establecer las medidas de prevención. Estos sistemas disponen de filtros o atenuadores que miden el ruido bajo diferentes condiciones. La denominación de estos filtros está expresada en letras que vande la "A" a la "D".
A = La atenuación del filtro es similar a la que tiene el oído humano.
B = Atenuación de niveles de presión sonora de intensidad intermedia.
C = Atenuación de niveles de presión sonora de intensidad alta.
D = Para el registro de presiones sonoras sobre los 120 decibeles
Por ejemplo:
Si un trabajador está expuesto al ruido emitido por dos máquinas, una a 90...
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