ESCRITO

Puerto Ordaz, 03 de septiembre de 2015.

Para: Dra. Lailén Batista Gerente General de la Geresat sede central
C.c: Lic. José Luis Velásquez Gerente de la Geresat Bolívar y Amazonas
C.c: Prof. Néstor Álvarez, Coordinador de Educación de la Geresat Bolívar y Amazonas
De: Facilitadora Julia Ampúes de la Geresat Bolívar y Amazonas


Reciban un cordial saludo Bolivariano, Chavista y combativocontra la corrupción, la ineficiencia y el saboteo a nuestro proceso revolucionario, la presente es para solicitarle muy respetuosamente se abra una investigación para desentrañar el comportamiento “extraño” que vienen adoptando mis compañeros de la Unidad de Educación y algunos de la Unidad de Inspección que abiertamente se han unido a la campaña en contra de mi persona. La mencionada campaña dedescrédito se debe a que me he negado reiteradamente al comportamiento negligente de saboteo al proceso (ver cuentas de Twitter y Facebook de los involucrados) y actos de corrupción en los operativos foráneos. Me explico, mis compañeros de educación en varias oportunidades me han manifestado que estadísticamente mi trabajo le perjudica a la Geresat y al gerente, por lo que tengo que bajar misnúmeros. Ellos alegan que si no hay recursos no hay que cumplir las metas. Siempre he hecho caso omiso y continuo realizando mi trabajo de la misma manera, por lo que de manera sistemática han venido tomando represalia contra mi gestión, hurtándome el material (papelería, carpetas pendrive, marcadores, formatos de asistencias, entre otros), teniendo que imprimir y comprarlos con mis propios recursosen algunos momentos. Porque mi responsabilidad no es solo con el Instituto, sino también con los trabajadores y este proceso de cambio hacia la justicia de la salud de los más débiles del proceso productivo. Esto es lo que yo llamo NEGLIGENCIA Y SABOTEO AL PROCESO REVOLUCIONARIO DE NUESTRO COMANDANTE. Le he comunicado todo esto al coordinador Néstor Álvarez. En cuanto al otro punto, CORRUPCION ENLOS OPERATIVOS A LOS MUNICIPIOS FORANEOS. Cuando nos envían a operativo fuera de la zona por una semana, ellos quieren laborar dos días o máximo tres de los cinco y luego se regresan a sus casa hasta que se cumpla la semana, el siguiente día lunes se presentan en la GERESAT, entregando informes que no aguantan una auditoría y exigiendo días compensatorios a los cuales no tendrían derecho. Cuandoyo voy al operativo con ellos tienen que laborar toda la semana, porque sino yo reporto la irregularidad. “La gota que derramo el vaso” fue un evento que yo sola organice con los delegados de prevención en el que, a estos, se les hizo entrega de 191 constancias por haber culminado exitosamente la formación del PNF. Dicho evento se realizo unas buenas instalaciones con actos culturales,refrigerio, encabezado por el gerente José Luis Velásquez y todos los coordinadores de las distintas unidades y fue reseñado en los medios de comunicación de mayor circulación. En muchas oportunidades lo he organizado con mejores condiciones, pero ellos alegan que por la crisis no debiera de seguir haciéndolo de esa forma.
A la semana siguiente del evento llego a la oficina a la 7: 30 am estaba deguardia y encuentro en mi cubículo unos residuos de alimentos en estado de descomposición bien avanzadas por lo que pregunto de quién era y me informan que es del facilitador Servaes Scheifes, seguidamente le solicite a la trabajadora de mantenimiento que por favor realizara la limpieza correspondiente y continúe con mis labores, cuando Servaes Scheifes regreso al mediodía a la oficina me sale al pasomuy furioso y sin dejarme reaccionar, me agrede verbal y físicamente me tomo fuertemente de ambos brazos pidiéndome sus envases, yo en ningún momento tome sus envases, debido a que la chica de mantenimiento limpio todo y le había guardado sus envases. Inmediatamente, en medio del dolor y la vergüenza del bochornoso espectáculo me dirijo a mi coordinador a quien le muestro la marcas rojas de...