Escritores De Libertad

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y ECONOMICAS

FUNDAMENTOS EMPRESARIALES

RAMIRO JOSE PEREIRA

JOSE ABRAHAM ACOSTA TRONCOSO

II SEMESTRE DECONTADURIA PUBLICA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
ACTIVIDAD
El MODELO GERENCIAL TIENE CIEN AÑOS Y ESTA OBSOLETO

1. Cuál es el mensaje central del articulo
R/El mensaje central del artículo, hace referencia a los modelos gerenciales empleados por las empresas para ejercer sus funciones. El artículo plantea quehace 100 años los modelos gerenciales eran muy limitados a órdenes directas y al trabajo de rutina, ya que antes no había mucha competencia interna y, por endelos viejos modelos gerenciales funcionaban bien. Pero en la época en la que estamos se ah creado un nuevo sistema que fomente la creatividad y permita que laspersonan hagan parte de las decisiones tomadas para mejorar la forma de trabajar, y que gracias a eso se cambiaron los modelos gerenciales de algo de rutina aalgo de creatividad.

2. ¿Qué fue lo que más le llamo la atención?¿por qué?
R/ lo que más me llamo la atención fue que ante tantas formas de cambiar otantas ideas de cambio, algo como la creatividad fue la idea mas importante que revoluciono la forma de los modelos gerenciales, y de igual manera la formade trabajar.
Gracia a los nuevos modelos gerenciales se aumento la competencia a nivel global, ya que diariamente se innovaban nuevas cosas con mayor rapidez,y facilito que la administración y los modelos gerenciales crecieran con la internet y fomento a los trabajadores a solo trabajar en empresas creativas.