ESCRITURA ABREVIADA Y COMUNICACI N EMPRESARIAL

ESCRITURA ABREVIADA Y COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
Las nuevas tecnologías han cambiado completamente las formas de comunicación en la sociedad. Podría decirse que se trata de una cuestión que afecta a la juventud exclusivamente, pero la expansión de la tecnología afecta a toda la población, sin distinción de sexo, edad o clase social. Y por extensión, a cualquier entorno, sea familiar, de amistad, oprofesional.
En este ámbito empresarial, la comunicación interna busca la necesidad de motivar, integrar, retener, y sobre todo, informar a los empleados. Tiene como finalidad transmitir los objetivos a la organización, difundir sus políticas, y construir la identidad de la empresa. Persigue la confianza y la motivación.
Igualmente hay que tener en cuenta la comunicación externa con clientes,proveedores, y medios de comunicación es igualmente importante, y queda afectada por los cambios introducidos por las nuevas tecnologías.
Las nuevas tecnologías han traído unas nuevas formas de expresión, con mensajes más cortos. En los casos de mensajes a través de móviles, con SMS o con otros servicios de mensajería alternativos, se ha desarrollado un lenguaje a base de abreviaturas. Por otrolado, con el desarrollo de redes sociales, y en concreto de Twitter, se ha impuesto la comunicación a través de mensajes muy breves.
En todo acto de comunicación tenemos que distinguir no solo el lenguaje, sino además el contexto en que se produce la emisión de los mensajes. En un entorno de amistad es admisible un tono informal, con un lenguaje coloquial, y con mensajes cortos. En un entornoempresarial hay que matizar el tono, teniendo en cuenta la cultura de empresa y de la imagen que se quiere ofrecer dentro y fuera de la organización. Por lo tanto es una herramienta de gestión empresarial y una ventaja competitiva, de ahí su importancia.
En la empresa actual, es imprescindible adaptarse a los cambios en cuanto a las nuevas tecnologías y la evolución del lenguaje, y que suponen unaadaptación también a la adaptación al entorno competitivo cada vez más globalizado.
La comunicación empresarial tanto interna como externa es un recurso fundamental para sobrevivir en el mercado. Por lo tanto es imprescindible aceptar los nuevos cambios tecnológicos. Hay empresas que por cultura pueden no aceptar estos cambios del lenguaje. Puede tratarse de empresas familiares, más o menos grandes,muy reacias a introducir cambios. Pero este tipo de compañías están llamadas a desaparecer si no se introducen cambios en las siguientes generaciones, y sobre todo de este recurso de comunicación, lo que implica un cambio de valores.
Saber comunicar esa cultura adecuadamente y convertirla en núcleo de identidad, unión y participación es una necesidad acuciante para competir con éxito en elmercado en el cual la competencia utiliza los recursos tecnológicos intensamente.
En el ámbito de la empresa hay que actuar rápidamente, por lo que estos cambios en el lenguaje son óptimos en la actividad diaria. La utilización de los sistemas de mensajería en el ámbito laboral, sobre todo en el comercial, son de vital importancia, por lo que hoy en día los cambios en el lenguaje son aceptados porempresa, empleados y clientes como algo imprescindible.
Los cambios tecnológicos en la sociedad han traído como consecuencia en el ámbito empresarial, que se incorporen intranets, foros y redes sociales dentro de la comunicación interna de la empresa. En estos formatos los empleados utilizan las nuevas formas del lenguaje que han resultado de los cambios tecnológicos. La consecuencia consiste enque se modifica el lenguaje corporativo. Al haber cambiado internet, las redes sociales, y los mensajes SMS nuestra forma de redactar, escribir y comunicarnos en general, la comunicación empresarial ha cambiado.
La mayoría de las empresas incorporan hoy en día intranets, como vehículo de comunicación interna con los empleados, y como adaptación de internet privada corporativa empresarial. Esas...