ESCUCHAR CLAVE DEL XITO Con Cuadro De Analisis
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 5 de mayo de 2015
“ESCUCHAR CLAVE DEL ÉXITO”
Directivos, asesores, compañeros y público en general.
El estar aquí reunidos nos dice que; si bien, hemos sido traídos por alguien o venimos por voluntad propia,la intención es que escuchemos y de eso quiero hablarles de la manera de escuchar que utilizamos día a día.
Una escena común de la vida pude ser la de una pareja, donde la esposa preguntamientras el marido mira fijamente el televisor.
-Juan esta noche saldré a cenar con mis amigas y llegare un poco tarde-
-si está bien- mientras pone más atención al televisor. Ya pasado de las diez de lanoche; buena hora de llegada para la esposa, en el caso del marido es tarde para que su esposa venga llegando, en caso contrario para el marido sería muy temprano. Al llegar la esposa, el marido larecibe con un cuestionamiento:
¿Dónde fuiste?, ¿Por qué vienes a esta hora?, entre otras.
Este sería un claro ejemplo de lo que se denomina como “TIPO DE ESCUCHA AUSENTE”, este sucede cuando estamosen una conversación y continuamos hasta que se suscita un mal entendido. El saber escuchar es fundamental para un buen entendimiento de la comunicación y una clave del liderazgo y la formación parala superación.
Hoy en día, somos menos las personas que sabemos escuchar y todos nosotros, debemos aprender a escuchar de una manera diferente a la que estamos acostumbrados. De una manera atentae intencionada.
Escuchar, efectivamente requiere de intención, compromiso y practica constante, lo cual será impactante en tu persona y en los demás, tanto, en las relaciones personales comolaborales.
Podemos evitar escuchar a los demás con frecuencia de manera ausente, pero si estamos lo suficientemente consientes, de cuando lo estamos haciendo, entonces, podremos dirigir nuestra atencióna una escucha atenta y productiva, que beneficiara nuestras relaciones, al dar señal de interés y compromiso con los demás.
En mi opinión esta sería una clave esencial de la superación personal...
Directivos, asesores, compañeros y público en general.
El estar aquí reunidos nos dice que; si bien, hemos sido traídos por alguien o venimos por voluntad propia,la intención es que escuchemos y de eso quiero hablarles de la manera de escuchar que utilizamos día a día.
Una escena común de la vida pude ser la de una pareja, donde la esposa preguntamientras el marido mira fijamente el televisor.
-Juan esta noche saldré a cenar con mis amigas y llegare un poco tarde-
-si está bien- mientras pone más atención al televisor. Ya pasado de las diez de lanoche; buena hora de llegada para la esposa, en el caso del marido es tarde para que su esposa venga llegando, en caso contrario para el marido sería muy temprano. Al llegar la esposa, el marido larecibe con un cuestionamiento:
¿Dónde fuiste?, ¿Por qué vienes a esta hora?, entre otras.
Este sería un claro ejemplo de lo que se denomina como “TIPO DE ESCUCHA AUSENTE”, este sucede cuando estamosen una conversación y continuamos hasta que se suscita un mal entendido. El saber escuchar es fundamental para un buen entendimiento de la comunicación y una clave del liderazgo y la formación parala superación.
Hoy en día, somos menos las personas que sabemos escuchar y todos nosotros, debemos aprender a escuchar de una manera diferente a la que estamos acostumbrados. De una manera atentae intencionada.
Escuchar, efectivamente requiere de intención, compromiso y practica constante, lo cual será impactante en tu persona y en los demás, tanto, en las relaciones personales comolaborales.
Podemos evitar escuchar a los demás con frecuencia de manera ausente, pero si estamos lo suficientemente consientes, de cuando lo estamos haciendo, entonces, podremos dirigir nuestra atencióna una escucha atenta y productiva, que beneficiara nuestras relaciones, al dar señal de interés y compromiso con los demás.
En mi opinión esta sería una clave esencial de la superación personal...
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