Escuela Academica De Administracion

ESCUELA ACADÉMICA DE ADMINISTRACIÓN

PERFIL PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR
El Perfil del Profesional se define en torno a las competencias propias y definitivas de la profesión, las cuales están estrechamente relacionadas con los requerimientos de desempeño en el trabajo.
Área Actitudinal
a. Es asertivo, proactivo y está atento a las situaciones de cambio y coadyuva en la solución de losproblemas de la sociedad, ejerciendo su cualidad de líder.
b. Ejecuta sus actividades profesionales con eficiencia, eficacia y sentido ético.
c. Practica los principios: justicia, equidad, solidaridad, honestidad, libertad y verdad.
d. Toma decisiones con criterio racional, ecuánime y lógico basado en un buen manejo y análisis de la información.
e. Establece una comunicación clara, precisa yveraz, dentro de las organizaciones.
f. Ejerce la profesión con vocación de servicio y sentido profesional.
g. Asume actitudes críticas frente a los problemas que plantea la globalización de los mercados.
h. Respeta las ideas y opiniones de los agentes económicos y políticos.
Dominio de Capacidades
a. Formula planes y programas de funcionamiento organizacional en el marco de laplaneación estratégica, que generan desarrollo.
b. Aplica estrategias para el manejo de contingencias de la economía globalizada.
c. Aplica estrategias para un adecuado manejo de los recursos humanos en procura de la armonía laboral.
d. Diseña modelos organizacionales que respondan a las innovaciones.
e. Realiza asesoría y consultoría de empresas.
f. Desarrollo planes y programas de funcionamientoorganizacional en áreas tales como: Recursos Humanos, Finanzas, Producción, Mercadotecnia, Auditoria Administrativa, Logística, Racionalización.
g. Diseña y organiza esquemas de trabajo para una mejor administración de los recursos (Humanos - Materiales y Financieros).
h. Desarrolla la investigación en las distintas áreas de su competencia que permita crear e innovar sistemas y técnicasorientados a mejores resultados en la gestión.
i. Formula, desarrolla y administra estudios sobre proyectos de factibilidad orientados a la generación de empresas.
j. Utiliza el sistema de información gerencial para la toma de decisiones.
k. Desarrolla estrategias, técnicas de segmentación y posicionamiento de mercados.
Dominio Conceptual
a. Comprende y explica las bases de la TeoríaAdministrativa y sus principios universalmente aceptados.
b. Comprende y explica la teoría y fundamentos doctrinarios del manejo de las funciones empresariales.
c. Conoce y comprende los fundamentos básicos de otras ciencias que se relacionan con su profesión, por su naturaleza de ciencia humanista y social
d.
e. Descripción del Plan de estudios:

El Nuevo Plan de Estudios del Programa deAdministración de Empresas funciona bajo el sistema de créditos académicos se caracteriza por ser flexible, interdisciplinario y autónomo para responder a los intereses profesionales de los estudiantes, como tal se deben cursar sus 160 créditos como el estudiante lo elija, siempre y cuando tenga en cuenta los prerrequisitos y un límite máximo de 20 créditos por semestre. Por tal razón, en este esquemano se encuentran las asignaturas ordenadas por semestre. Por el contrario, el diagrama presenta las asignaturas de manera horizontal para cada una de las áreas de conocimiento, en el caso del Núcleo de Formación Fundamental; y para los demás tipos de materias, como son las Electivas, Énfasis y Complementarias, solo se presentan los prerrequisitos y el total de créditos que deben ser vistos enasignaturas elegidas por el estudiante, y que en promedio, tienen entre 2 y 3 créditos cada una. En conclusión, el Programa tendrá un total de 7.680 horas de estudio (2.560 presenciales y 5.120 no presenciales) y cerca de 58 asignaturas.
f.
g.
h.
¿Cuánto dura el Plan de Estudios?
R/. La Carrera tiene un total de 160 créditos, los cuales pueden ser cursados en un máximo de 20 créditos...