Escuela Burocratica

Estimadas compañeras y compañeros maestristas, por encargo del delegado Jorge Barbaran les comunico el rol de las exposiciones que se realizaran el día viernes 16 de Noviembre del año en curos a partir de las 8:00 am. a 1:00 pm. en los ambientes de la UNU.

Grupo N° 01: Escuela de la Administración – Taylor
 
Grupo N° 02: Escuela clásica de la administración – Henri Fayol   

Grupo N° 03:Escuela de las relaciones humanas de la administración

Grupo N° 04: Escuela burocrática de la Administración
 
Grupo N° 05: Escuela estructuralista de la Administración  
 
Grupo N° 06: Escuela contingencia o teoría de Decisiones
 
Grupo N° 07: Escuela neoclásico de la Administración o proceso Administrativo (operacional)
 
Grupo N° 08: Escuela de la teoría de sistemas o Escuelasistemática
 
Nota: las exposiciones deben ser breves y su posterior entrega del trabajo (referencia es el modelo o estructura del anterior curso que se llevo con el Dr. Zarate).
 
Saludos
 
J. Shankar Sánchez Pinedo.
Celular Movistar: 61 961692819
RPM: #761465
Celular Claro: 986807177
Skype: shankar.sanchez
Twitter: @shankarsanchez
Dirección de Trabajo: Av. Yarinacocha Nº 1651 - 2do Piso.TERRA NUOVA
Telefono: 061-597769
Yarinacocha - Ucayali












“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

UNIVERSIDAD NACIONAL DE UCAYALI

ESCUELA POST GRADO

MAESTRIA EN GESTION PÚBLICA




CURSO : TEORIA DE LA ADMINISTRACION




TEMA : ESCUELA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION




ALUMNOS :FLORES RODRIGUEZ, GIOVANI LIBERTAD

ALVA GONZALEZ, NEIL EMIR

RENGIFO PAREDES, EDITA

GARCIA AMASIFUEN, LADY FIORELLA

ESTELA ROBLADILLO



DOCENTE : DR. ARMANDO ZARATE MENDOZA






CICLO : II




Pucallpa - Ucayali

2012









INTRODUCCION


El estudio de las organizaciones modernas, tanto públicas como privadasincluye el concepto de burocracia. Este término fue utilizado por Max Weber para caracterizar el tipo de dominación que se ejerce por un funcionario desde un despacho bureau. Las burocracias presentan las siguientes características:
 


a) en toda organización burocrática la actividad necesaria para alcanzar un objetivo se descompone en tareas parciales, que a su vez implica la asignación detareas y responsabilidades a cada una de las personas involucradas;





b) la organización burocrática se asienta en el principio de la jerarquía que implica que todo funcionario inferior esta sujeto a la supervisión y control de uno superior;





c) la regulación de la organización se hace por medio de un sistema consecutivo de reglas y normas abstractas que señalan lasresponsabilidades y deberes de cada actividad individual;





d) el dirigente debe actuar con un espíritu de indiferencia formalista, es decir debe ceñirse a lo que los reglamentos digan haciendo a un lado sus juicios particulares;





e) el empleo en las organizaciones burocráticas se asienta en la correspondencia entre las exigencias técnicas del cargo y las capacidades probadas delfuncionario; y





f) la forma burocrática de dice Weber está en condiciones de resolver de manea óptima la eficacia de la organización.




El concepto de la organización burocrática ideal ha sido criticado precisamente por tratarse de ideal es decir, excesivamente formal, y principalmente por ignorar que en las organizaciones reales no solamente se expresan los vínculos preestablecidos entrelos individuos que la integran, sino relaciones informales que son propias de la naturaleza humana y además que las personas no responden de manera mecánica como Weber supone.







LA ESCUELA BUROCRATICA DE LA ADMINISTRACION

Max Weber, quien es ampliamente reconocido como el padre de la Burocracia. La administración bajo esta forma de pensamiento administrativo se centra en el...