ESCUELA CIENTÍFICA

ESCUELA CIENTÍFICA

ÉNFASIS: Tareas
HOMBRE: Económico
ANTECEDENTES
El enfoque típico de la escuela de la administración científica se basa en el énfasis puesto en las tareas. El nombre de esta escuela obedece al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a losproblemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada a comienzos del siglo xx por el ingeniero estadounidense Frederick W. Taylor, a quien se considera fundador de la moderna TGA. Taylor tuvo innumerables seguidores (como Gantt, Gilbreth, Emerson, Ford, Barth y otros) y provocó una verdadera revolución en el pensamiento administrativoy en el mundo empresarial de su época. Al comienzo esta escuela se propuso eliminar el desperdicio y las pérdidas sufridas por las empresas y elevar los niveles de productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de ingeniería industrial
•Finales del siglo XIX y principios del XX
•Por Frederick Winslow Taylor, inspirado en las ideas de Adam Smith y James Mill
•Provocó una revolución enel pensamiento administrativo y empresarial

Crecimiento Acelerado y Desorganizado de las Empresas Produjo una creciente complejidad en su Administración y exigió un enfoque Científico más depurado para sustituir el empirismo y la improvisación hasta entonces dominantes
Aumentar la eficiencia y la competencia de las organizaciones: para obtener el mejor rendimiento posible de sus recursos yenfrentar la competencia, cada vez mayor entre las empresas

AUTORES
Frederick W. Taylor(1856-1915)

Biografia
Nació en Germantown, Filadelfia, Eu el 20 de marzo de 1856. Su padre era abogado y procedía de una antigua familia cuáquera. Su madre Emily Winslow fue una destacada activista en contra de la esclavitud y los derechos de las mujeres.
Inicio su vida laboral desde la parte más inferior de laescala. Estudio Ingeniería en el Stevens Institute, fue el fundador de la escuela científica de Administración, murió en 1915.

Aportaciones
Investiga en forma sistemática las operaciones fabriles.
-Desarrolla métodos para la organización de trabajo.
-Estudio de tiempos y movimientos.
-Principios
- De planeación
- De control
- De preparación

Publicaciones
1903: Shop Managment (Administraciónde talleres).
1903: Motion-time study (Estudio de tiempos y movimientos).
1911: Scientific Managment (Administración Científica).





Henry Lawrence Gantt(1861-1919)

Biografia
Nació en Calvert Country, Estudio Ingeniería mecánica en el Stevens Institute of Tecnology. Fue contemporáneo de Taylor. Trabajo con el durante 14 años en Midvale Street Woks. Murió en Pyne Island en Nueva York en 1919.Aportaciones:
-Grafica de Gantt: (Grafica de Balance Diario): Grafica de líneas rectas para ilustrar y medir la actividad por el tiempo requerido para llevarla a cabo. Se utiliza para comparar la actuación real con la planeada.
-Sistema de Bonificaciones: Plan de remuneración y recompensa por producción.

Publicaciones:
1908: Adiestramiento de los obreros en los Hábitos; de la Administración y laCooperación.
1910: Work, Wages and Profits (Trabajos, Salaries y Beneficios).
1919: Organazing for work (Organización para el Trabajo).


Frank y Lilian Gilbert

Biografia
Ingeniero estadounidense. Colaboro con Frederick Taylor en los estudios de la organización del trabajo, con el objeto de establecer unos principios de simplificación para disminuir el tiempo de ejecución y la fatiga. Su esposa,Lilian Evelyn Moller, Psicóloga, continuo sus trabajos y llevo a cabo una labor de divulgación de los conceptos de la organización laboral especialmente orientados a valorar el factor humano.

Aportaciones:
-Código de símbolos de diagramación de flujo de análisis del proceso de trabajo (Therblings).
-Sistema de “Lista Blanca” para calificar los Méritos de los Obreros.
-Creador de la Ergonomía...