Escuela clasica Henry falyol

Universidad Nacional de Lomas de Zamora
Facultad de Ciencias Económicas

Teoría clásica de la administración

Contextos:
Económico

Revolución industrial
1ra Guerra mundial

PolíticoSistema autoritario

Social

Nuevos grupos sociales

Orígenes del enfoque clásico
• Crecimiento
acelerado y
desorganizado de
las empresas.

• La necesidad de
aumentar la eficiencia yla competencia de las
organizaciones.

Aportes de
Fayol

• Definió las áreas funcionales de la
organización.
• Creó el primer modelo de proceso
administrativo.
• Diseñó el perfil de losadministradores de acuerdo con los
diferentes niveles jerárquicos
existentes en la organización.
• Generó los 14 principios generales
de la administración.
• Destacó la importancia de laenseñanza de la administración en
escuelas y universidades.

Funciones básicas
Funciones técnicas
Funciones comerciales
Funciones financieras
Funciones de seguridad
Funciones contablesFunciones administrativas

Concepto de administración

Funciones
administrativas

Planear
Organizar
Dirigir
Coordinar
Controlar

Perfil del administrador (Cualidades)
Físicas

IntelectualesCultura general

Morales

Capacidad administrativa

Conocimientos especiales

Experiencia

Elementos de la administración

Según Urwick

•Investigación •Previsión
•Planeación•Organización
•Coordinación •Dirección
•Control

Elementos de la administración
Según Gulick

•Planeación •Organización
•Asesoría •Información
•Coordinación •Dirección

Principios generales dela administración según Fayol

1. División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3. Disciplina.
4. Unidad de mando.
5. Unidad de dirección.
6. Subordinación de los intereses
individualesa los generales

7. Remuneración del personal
8. Centralización
9. Cadena escalar
10. Orden
11. Equidad
12. Estabilidad
13. Iniciativa
14. Espíritu de equipo

• Principio de...