Escuela Clasica

Escuela clásica (Henry fayol 1841-1925)
La escuela clásica formulo una teoría de la organización que considera a la administración como una ciencia. El énfasis en la estructura lleva a que laorganización sea entendida como una disposición de las partes que la constituyen, su forma y la interrelación entre dichas partes.
Esta teoría de la organización se circunscribe, esta debe caracterizarsepor una división de trabajo y la correspondiente especialización de las partes que constituye, la división del trabajo debe ser vertical u horizontal. Sin embargo, a la par de la división del trabajo yla especialización, debe establecerse la coordinación para garantizar la perfecta armonía del conjunto y, en consecuencia, alcanzar la eficiencia de la organización.
Existen varias críticas hacia lateoría clásica: el enfoque extremadamente simplificado de la organización informal; la ausencia de trabajos experimentales, capaces de dar base científica a sus afirmaciones y principios; sinembargo, las críticas hechas a la teoría clásica no desvirtúan el hecho de que a ella debemos las bases de la teoría administrativa moderna.
Henry Fayol (1841 – 1925) *
Ingeniero Francés, nacido en el añode 1841, es considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta.
Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerenciay no tan sólo a los niveles operativos.
Publicó en 1916 su obra "Administration industrielle et genérale". Sus ideas eran ampliamente conocidas en Francia y en 1930 se traducen al inglés.sepreocupo por definir las funciones básicas de la empresa, el concepto de la administración ( planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar), y los llamados principios generales de la administracióncomo procedimientos universales aplicables en cualquier tipo de organización o empresa. Para fayol, existe una proporcionalidad administrativa, que se reparte en todos los niveles de la empresa....