escuela clásica
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 5 de octubre de 2014
Que es
También llamada mecanicista o mecánica. Doctrina o corriente de pensamiento sobre administración de empresas, cuyos principales representantes a la vez que fundadores fueron Frederick W.Taylor (1856-1915) y H. Fayol (1841-1925)
El principal exponente de esta escuela fue Henry Fayol. Su obra Administration industrielle et générale, (Administración industrial y general), escrita en1916.
Organización:
toma de decisiones de forma centralizada
división del trabajo y especialización productiva
jerarquía y liderazgo autocrático
trabajador en esta escuela: IMAGENtrabajador
El trabajador es considerado por esta escuela como un ser egoísta y perturbador, que se mueve únicamente por estímulos pecuniarios (elevados salarios), al que hay que vigilar y controlarmuy de cerca.
Empresa en esta escuela: IMAGEN EMPRESA
La empresa es el patrón y las máquinas; el personal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario. La empresaes considerada, en definitiva, como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar el sistema humano.
EXPLICAR Y PONER IMAGEN DE LA PIRAMIDE
Mientras Taylor se situó en la base de lapirámide y se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller
Fayol se situó en el vértice de la pirámide de personal y su óptica fue la de un director general, de ahí que con razón sediga que elfayolismo es en realidad una escuela de jefes.
TEORIA MAX WEBER
Taylor y Fayol fueron contemporáneos del autor alemán Max Weber, conocido sobre todo por su obra La éticaprotestante y el espíritu capitalista. Las aportaciones de Max Weber al estudio de la burocracia guardan un notable parecido con las de Fayol. Pero a diferencia de Taylor y Fayol, Max Weber no escribió desdeel punto de vista de un jefe de taller ni de un gerente, sino desde una perspectiva intelectual mucho más amplia.
http://www.visionadministrativa.info/Fundamentosadmon/clasica.html
noe b...
También llamada mecanicista o mecánica. Doctrina o corriente de pensamiento sobre administración de empresas, cuyos principales representantes a la vez que fundadores fueron Frederick W.Taylor (1856-1915) y H. Fayol (1841-1925)
El principal exponente de esta escuela fue Henry Fayol. Su obra Administration industrielle et générale, (Administración industrial y general), escrita en1916.
Organización:
toma de decisiones de forma centralizada
división del trabajo y especialización productiva
jerarquía y liderazgo autocrático
trabajador en esta escuela: IMAGENtrabajador
El trabajador es considerado por esta escuela como un ser egoísta y perturbador, que se mueve únicamente por estímulos pecuniarios (elevados salarios), al que hay que vigilar y controlarmuy de cerca.
Empresa en esta escuela: IMAGEN EMPRESA
La empresa es el patrón y las máquinas; el personal es considerado como algo externo, que hay que soportar porque es necesario. La empresaes considerada, en definitiva, como un sistema técnico al que hay que adaptar y ajustar el sistema humano.
EXPLICAR Y PONER IMAGEN DE LA PIRAMIDE
Mientras Taylor se situó en la base de lapirámide y se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller
Fayol se situó en el vértice de la pirámide de personal y su óptica fue la de un director general, de ahí que con razón sediga que elfayolismo es en realidad una escuela de jefes.
TEORIA MAX WEBER
Taylor y Fayol fueron contemporáneos del autor alemán Max Weber, conocido sobre todo por su obra La éticaprotestante y el espíritu capitalista. Las aportaciones de Max Weber al estudio de la burocracia guardan un notable parecido con las de Fayol. Pero a diferencia de Taylor y Fayol, Max Weber no escribió desdeel punto de vista de un jefe de taller ni de un gerente, sino desde una perspectiva intelectual mucho más amplia.
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