escuela de administracion industrial t general
Páginas: 2 (425 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2013
ESCUELA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERAL
En 1920 aparecieron las primeras teorías comprensivas de la administración. Henri Fayol, que es reconocido como elfundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en su libro “Administración Industrial yGeneral”.
El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:
* La división del trabajo,
* La aplicación de un proceso administrativo
* Y La formulación de los criteriostécnicos que deben orientar la función administrativa.
Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materiaprima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: ladivisión del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, elinterés general, etc.
Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
* Funciones Técnicas: Relacionadas con laproducción de bienes o de servicios de la empresa.
* Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
* Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia decapitales.
* Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
* Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos yestadísticas.
*Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Estas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre...
En 1920 aparecieron las primeras teorías comprensivas de la administración. Henri Fayol, que es reconocido como elfundador de la escuela clásica de la administración, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración en su libro “Administración Industrial yGeneral”.
El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales:
* La división del trabajo,
* La aplicación de un proceso administrativo
* Y La formulación de los criteriostécnicos que deben orientar la función administrativa.
Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materiaprima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el personal de la empresa. Fayol resumió el resultado de sus investigaciones en una serie de principios que toda empresa debía aplicar: ladivisión del trabajo, la disciplina, la autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal, el trabajo en equipo, la iniciativa, elinterés general, etc.
Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
* Funciones Técnicas: Relacionadas con laproducción de bienes o de servicios de la empresa.
* Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
* Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia decapitales.
* Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
* Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos yestadísticas.
*Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Estas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre...
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