Escuela De La Administraci N Cient Fica

ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Este tema nos habla de que todo esto surgió por el interés de elevar la producción y cuenta que podía realizarse aumentando la eficiencia de lostrabajadores. Los que dijeron como lograr ese propósito fueron Taylor, Henry Gantt y los Gilberth quienes dieron principio a la teoría de la administración científica.
Taylor a grandes rasgos nos hablade 4 principios básicos:
1. El desarrollo de una verdadera ciencia de la administración, de tal manera que se pudieran determinar el mejor método para realizar cada tarea.
2. La seleccióncientífica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes.
3. La educación y desarrollo del trabajador en forma científica
4.La cooperación estrecha y amistosa entre obreros y patrones.
Taylor fue el que fundamentó en su sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción. El mencionaba que paraagilizar más rápido la producción había que colocar al personar en dónde mejor se desempeñaba ya que era dónde podía rendir más, así como brindarle todas sus herramientas necesarias para que nopierda tiempo en cosas sencillas.
Henry Gantt trabajó con Taylor también en varios proyectos pero el aporte crucial de Henry fue que el mencionaba que había que darle un premio a los trabajadorescon mayor producción y así que logren un mejor desempeño, el comenzó dando un incentivo de 50 centavos en aquel entonces y al supervisor se le ofreció un aumento por cada trabajador con un buendesempeño a cargo de el.
Los Gilberth tenían un pensamiento de ayudar al trabajador a desarrollar todo su potencial, para ello usaron las cámaras, grabaron a los trabajadores desempeñando sutrabajo y así ellos mencionaban que eso mejoraría el ánimo de los trabajadores en razón de los beneficios físicos evidentes y porque demostraba la preocupación de la gerencia por el trabajador.