Escuela de la ciecia de la administracion

Antecedentes históricos de la AdministraciónÉpoca primitivaLos miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección.Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia.Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia decapacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantesde lasociedad.Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación deesfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.Periodo agrícolaAparición de la agricultura y de la vida sedentaria.Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo.La organización social de tipo patriarcal se acentuó.La economía agrícola desubsistencia deja en un lugar secundario a la caza, pesca yrecolección.El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y amejorar  la aplicación de la administración.La aparición del  estado trae  como consecuencia a una civilización en la que  surge la ciencia,la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo.En Mesopotamia y Egiptose manifiesta el surgimiento de clases sociales.El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en laadministración.Se considera como precursores de la administración moderna al los funcionarios encargados deaplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un gran numero de personas cuandose realizaba grandes construccionesEn el código deHamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y de suadministración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el archivo de una grancasa de comercio).Antigüedad grecolatinaAparición del esclavismo.La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo yel castigo corporal como medida disciplinaria.Bajo rendimiento productivo debidoal descontento por el trato inhumano que sufrían losesclavos.Esta forma de organización fue en gran parte la caída del Imperio RomanoÉpoca feudalLas relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal.Los siervos se vuelven trabajadores independientes, lo que da origen a los talleres artesanalesy a un sistema deoficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración.Surgen nuevas formas de administración: estructuras de trabajo extensas y niveles desupervisión escasos.Surgen los gremios (antecedente del sindicato), que regulaban los horarios salarios y demáscondiciones de trabajo.Revolución industrialAparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial.Desaparecen los talleresartesanales. Centraliza la producción lo que da origen a un sistema de fábricas donde el empresario esdueño de los medios d producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo.Surge la especialización y la producción en serie.Explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre,labores peligrosas.La complejidad del trabajo hace necesaria la aparición deespecialistas en administración.Siglo XX Gran desarrollo tecnológico e industrial.Surge la administración científica con Frederick Winslow Taylor.Surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo yproyección definitivos. La administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa.Administración en América latinaÉpoca prehispánica: desarrollo de grandescivilizaciones con base en la administración de losestados, de los grupos colectivos de trabajo, de los tributos y de los mercados.Época colonial: administración de las colonias fundamentada en métodos utilizados en España.Siglo XIX: administración de fábricas de acuerdo con sistemas vigentes en occidente.Siglo XX: administración dependiente de las técnicas utilizadas en Estados Unidos.Concepto de...