Escuela de la Teor a de la Organizaci n

Escuela de la Teoría de la Organización
Por: Herbert Simon.

Esta corriente de pensamiento nació en U.S.A., siendo como principales exponentes Herbert Simón.
Esta escuela integra los dos aspectosde la organización: formal e informal.
Reconoce  y analiza la conducta del Hombre y su comportamiento dentro de la organización, la relación bivalente que hay entre los hombres que componen laorganización y la organización misma.
Reemplaza la concepción de “Hombre económico” de la escuela clásica por el de  “Hombre Administrativo”, y analiza el comportamiento de este.-

Sus aportes mássignificativos fueron:
Una crítica profunda a los principios de la administración neoclásica.
Un análisis completo del proceso de toma de decisiones.
Pautas que reconocen una clara influencia conductista.Utiliza el razonamiento del hombre administrativo.
Introduce el modelo del equilibrio de la organización.
Analiza los aspectos de autoridad
Esboza temas como lealtad e identificación organizativa.   El estudio del proceso decisorio en las organizaciones
La introducción del concepto de racionalidad limitada
El estudio de la cadena de medios afines,
El proceso de formación de objetivos,
La teoríadel equilibrio,
La influencia organizativa
Los estudios del conflicto.
 La escuela  Teoría de la Organización ha hecho un muy valioso aporte a la administración. Se ha basado en todos los estudioshechos anteriormente, ha analizado a la organización como un todo, tomando en consideración no solamente la organización formal sino también las relaciones interpersonales existentes, o sea laorganización informal. Además de darles importancia al comportamiento individual, los conflictos individuales, la escala de valores individuales, como afectan al comportamiento de la organización y el logrode sus objetivos.-
            Los principales aportes fueron el estudio del proceso decisorio en las organizaciones, la introduccion del concepto de racionalidad limitada, el estudio de la cadena...