Escuela De La Teoria Clasica De La Organiazacion

-Como Follet, introdujo elementos a la teoría clásica que serian desarrollados por escuelas posteriores.
-Pensaba que los ejecutivos tenían la obligación de imbuir en sus empleados unsentimiento a favor devienes morales.
-Empresas como Motorola, Dupont, AT&Y y General Electric están avanzando en esta direccion
Chester Barnad (1880-1961)
Relaciones y calidad en HomeDepot
-Home Depot, el detallista mas grande de Estados Unidos de materiales para el hogar, aplica muchos conceptos de Follet
-Loa empelados reciben una capacitación durante 4 semanas
-Seesfuerza para superarse usando sus experiencias y las sugerencias de los clientes
-Fue clasificada en el segundo lugar entre las empresas dignas de admiración.

-Fue una de lasacreedoras del marco básico de la escuela básica
-Introdujo elementos nuevos, sobre todo en el campo de las relaciones humanas y la estructura de la org.
-Iniciadora de nacientes escuelas de lasciencias del comportamiento y de la administración.
-Afirmaba que la administración era el arte de hacer las cosas mediante personas
Mary Parker Pollet (1868-1933)
-Pensaba que todaorg. Requería un estrecho control de actividades.
-Consideraba que la org. Ideal era una burocracia con actividades y objetivos.
Max Weber
(1864-1920)
Principios de Fayol:
-División deltrabajo
-Autoridad
-Disciplina
-Unidad de mando
-Unidad de disciplina
-Remuneración
-Centralización
-Jerarquía
-Orden
-Equidad
-Iniciativa
-Estabilidad del personal
-Espíritu delgrupo
-Subordinación del interés individual al bien común
-Fundador de la escuela clásica de la administración.
-Estudio el comportamiento gerencial, fue el primero en sistematizarloHenrry Fayol (1841-1925)
Surgió por la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones, por ejemplo las fabricas
ESCUELA DE LA TEORIA CLASICA DE LA ORGANIAZACION