Escuela de oxford
Páginas: 17 (4091 palabras)
Publicado: 29 de agosto de 2012
Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950)
Tema 2: Nacimiento d l t í d T 2 N i i t de la teoría de las Relaciones Laborales
La escuela de Oxford
el pluralismo
Corrientes C i t y escuelas l Escuela de Oxford
Autores principales A t i i l Alan Fox Alan Flanders Hugh Clegg Otto Kahn-Freund J.R. Commons Selig Perlman
Conceptos centrales C t t l •Reglamentación •Regulaciónconjunta •Autonomía de las partes •Derecho vivo •Instituciones Instituciones •Sociales/mercado •Sindicalismo •Integración •Participación •Grupos informales Grupos •Valores compartidos •Intereses comunes
Escuela de Wisconsin
La escuela de Wisconsin
el institucionalismo
Escuela de Relaciones Humanas
La L escuela d R l i l de Relaciones H Humanas
el unitarismo
Sistemas de Relaciones Laborales– Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012 1
Elton Mayo J.L. Moreno Roethlisberger Dickson
Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012
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Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
EL MATRIMONIO WEBB
Sidney (1859 1947) y Beatrice (1858 1943) Webb (1859-1947) (1858-1943)Desarrollaron el concepto de las relaciones laborales como una esfera propia y específica y no como parte de una teoría social. Combinación de una perspectiva analítica con una normativa para explicar el papel de los sindicatos en un Estado democrático moderno. Desarrollaron su concepto de sindicalismo y de la negociación colectiva en el ambiente de la Fabian Society
Sistemas de RelacionesLaborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012
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Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012
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Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
La “Fabian Society”
Sociedad socialista moderada“posibilista” afín al partido laborista Camino natural y automático (no revolucionario) a través de la democracia y la organización “micro” de la micro economía en sindicatos. General Fabius Maximus (el Cunctator)
En 215 a.C. Empleó una estrategia militar contra Anibal consistente en el desgaste continuo sin presentar batalla directa di t contra el enemigo t l i
Realizan un análisis minucioso de lahistoria y de la práctica sindical
Elaboran una teoría del papel de los sindicatos dentro de un p p Estado democrático moderno. “Un sindicato es, a nuestro juicio, una asociación permanente de trabajadores por cuenta ajena con la finalidad de mantener o mejorar las condiciones de su vida de trabajo” Surgen como organizaciones de autodefensa de los asalariados. En esta época no existen organizacionesempresariales relevantes ni legislación que garantice el derecho laboral
Su análisis se centra en la relación entre un actor colectivo (sindicato) y otro individual (empresario)
Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012
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Sistemas de Relaciones Laborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012
6Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
Los sindicatos intentan imponer a los empresarios normas sobre la forma de tratar a los trabajadores. 3 métodos para conseguir normas laborales:
Regulación sindical unilateral
Los sindicatos formulan sus propias normas especificando los términos en losque sus afiliados pueden acceder y aceptar un empleo empleo.
3 tipos de sindicato
Según el grado de utilización de la regulación unilateral y de la g negociación colectiva
Sindicatos de oficio
De trabajadores artesanos que representan exclusivamente a los afiliados de una profesión. Son elitistas.
Sindicatos de ascenso
í De trabajadores cualificados no artesanos que habían adquirido...
Tema 2: Nacimiento d l t í d T 2 N i i t de la teoría de las Relaciones Laborales
La escuela de Oxford
el pluralismo
Corrientes C i t y escuelas l Escuela de Oxford
Autores principales A t i i l Alan Fox Alan Flanders Hugh Clegg Otto Kahn-Freund J.R. Commons Selig Perlman
Conceptos centrales C t t l •Reglamentación •Regulaciónconjunta •Autonomía de las partes •Derecho vivo •Instituciones Instituciones •Sociales/mercado •Sindicalismo •Integración •Participación •Grupos informales Grupos •Valores compartidos •Intereses comunes
Escuela de Wisconsin
La escuela de Wisconsin
el institucionalismo
Escuela de Relaciones Humanas
La L escuela d R l i l de Relaciones H Humanas
el unitarismo
Sistemas de Relaciones Laborales– Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012 1
Elton Mayo J.L. Moreno Roethlisberger Dickson
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Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
EL MATRIMONIO WEBB
Sidney (1859 1947) y Beatrice (1858 1943) Webb (1859-1947) (1858-1943)Desarrollaron el concepto de las relaciones laborales como una esfera propia y específica y no como parte de una teoría social. Combinación de una perspectiva analítica con una normativa para explicar el papel de los sindicatos en un Estado democrático moderno. Desarrollaron su concepto de sindicalismo y de la negociación colectiva en el ambiente de la Fabian Society
Sistemas de RelacionesLaborales – Escuela Universitaria de Elda – Verónica Vera Ros - Curso 2011/2012
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Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
La “Fabian Society”
Sociedad socialista moderada“posibilista” afín al partido laborista Camino natural y automático (no revolucionario) a través de la democracia y la organización “micro” de la micro economía en sindicatos. General Fabius Maximus (el Cunctator)
En 215 a.C. Empleó una estrategia militar contra Anibal consistente en el desgaste continuo sin presentar batalla directa di t contra el enemigo t l i
Realizan un análisis minucioso de lahistoria y de la práctica sindical
Elaboran una teoría del papel de los sindicatos dentro de un p p Estado democrático moderno. “Un sindicato es, a nuestro juicio, una asociación permanente de trabajadores por cuenta ajena con la finalidad de mantener o mejorar las condiciones de su vida de trabajo” Surgen como organizaciones de autodefensa de los asalariados. En esta época no existen organizacionesempresariales relevantes ni legislación que garantice el derecho laboral
Su análisis se centra en la relación entre un actor colectivo (sindicato) y otro individual (empresario)
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6Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
Introducción: la etapa de emergencia (1920-1950) El matrimonio Webb
Los sindicatos intentan imponer a los empresarios normas sobre la forma de tratar a los trabajadores. 3 métodos para conseguir normas laborales:
Regulación sindical unilateral
Los sindicatos formulan sus propias normas especificando los términos en losque sus afiliados pueden acceder y aceptar un empleo empleo.
3 tipos de sindicato
Según el grado de utilización de la regulación unilateral y de la g negociación colectiva
Sindicatos de oficio
De trabajadores artesanos que representan exclusivamente a los afiliados de una profesión. Son elitistas.
Sindicatos de ascenso
í De trabajadores cualificados no artesanos que habían adquirido...
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