escuela estructuralista

Max Weber
Max Weber fue el primer sociólogo que estudió las organizaciones de acuerdo a modelos ideales de comportamiento y desarrolló un modelo burocrático, el cual consideraba aplicable a lassociedades capitalistas como así también a las de tipo socialista. Considera a la burocracia como el único medio para maximizar la eficiencia, el rendimiento de cualquier orden de organizaciones. Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudió aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento.
Aportaciones:
Aportaciones a laadministración: Sus aportaciones fueron muy importantes pero fueron reconocidas 20 años después, dentro de ellas encontramos:
1.-TIPOS DE SOCIEDAD: Hace una división clara de las sociedades indicandoque dentro de ellas siempre existirán preferencias.
2.- TIPOS DE AUTORIDAD: Considera que hay quienes pueden ejercerla y quienes no.  La clasifica en 3: 
 - Legal: Que es la que establece la ley. 
-Carismática: Que es determinada por el carácter personal. 
- Tradicional: Determinada por el estatus que se ocupa.
3.- CARACTERÍSTICAS DE LA BUROCRACIA: La define como un sistema de oficinas que secaracteriza por las demoras o impedimentos y que en la mayoría de los casos se relaciona con actividades del Estado.  Determina que puede ser mejorado si se cumple con un modelo ideal de burocraciaque cuente con las siguientes características:
a) Máxima división del trabajo
Toda organización para lograr los objetivos debe descomponer el trabajo total en operaciones.
b) Jerarquía de autoridad Las organizaciones deben estructurarse bajo una jerarquía de autoridad. Se usa fundamentalmente como evaluación de los resultados planeados.
c) Determinación de reglas
La labor debe estar regidapor reglas abstractas que emanen la dirección general para lograr la uniformidad y coordinación de la ejecución de toda organización. 
d) Administración imparcial 
El dirigente ideal debe...