escuela estructuralista

Escuela Estructuralista de la Administración

Esta Teoría Surgió en la década del 50, como una orientación para la sociología organizacional y busca interrelacionar a las organizaciones consu ambiente externo ósea con la macro sociedad, caracterizada por la interdependencia entre las organizaciones .El estructuralismo se preocupa por el todo y por la relación de las partes en laformación del todo.

Los factores que originaron esta teoría son los siguientes:

Las diferencias que ya existían entre la teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas.
Esta idea se generó apartir de los aspectos no considerados por la una e ignorados por la otra y viceversa.
La necesidad de considerar la organización como una unidad social grande y compleja en la que interactúan muchosgrupos sociales que visualizan algunos de los objetivos de la organización.
Existía la necesidad de dar un nuevo concepto de estructura ósea la estructura de mantiene aun cuando se altera unos desus componentes relacionales.
La Escuela estructuralista da comienzo a un nuevo concepto de organización global intra e inter organizacional y una nueva idea de hombre con las siguientescaracterísticas:
flexible, abierto a escuchar, tolerante a personas y problemas, dispuesto al cambio, con deseos de superación, capaz de hacer la diferencia entre recompensas y sanciones.
Desarrollando así unaorganización que aprovecha sus problemas y los convierte en oportunidades y ventajas al mismo tiempo permite la interacción entre componentes de la organización y expone firmemente que cada cargo debetener sus responsabilidades y atribuciones teniendo la capacidad de tomar decisiones en forma independiente.
Este Modelo cataloga a las organizaciones en:
Formales, aquellas que perduran en eltiempo y los empleados pasan por ellas.
Informales, aquellas circunstanciales o definidas para una tarea específica, emergente o transitoria.

También podemos mencionar que este concepto permite...