escuela para padres

Curso Taller en Valores, Mejora de Actitudes y Cultura de Calidad. (Nivel Mando Medio y Ejecutivo)
Objetivo
El participante:
Descubrirá, por medio de la reflexión y el autoanálisis, susmotivadores dominantes así como los de su grupo de trabajo.
Logrará desarrollar empatía, diálogo, aceptación y tolerancia que le permitan tener mejores interacciones y tomar mejores decisiones.
Influirápositivamente en sus diferentes ámbitos: personal, familiar, laboral, social y espiritual.
Beneficios esperados para la empresa
Mejorar la satisfacción del personal y el clima laboral algenerar interacciones sanas y eficientes, propiciando respeto, integridad y responsabilidad.
Reforzar el compromiso del personal hacia la empresa.
Evitar prácticas que afectan los resultados de la organización.Fortalecer la cultura de la Responsabilidad Social de la empresa.
Activar las potencialidades del personal y con ello generar beneficios a los procesos que impactan positivamente en los indicadores deproductividad.
Fomentar la cultura de denuncia para quienes atenten contra el código de ética de la empresa.
Mejorar el ambiente laboral al promover la permanencia y el talento de sus integrantes.Contribuir con la sociedad al aportar personas educadas, conscientes y responsables que benefician a sus familias y su entorno social.
Contenido
El valor de la persona. 
Consiste en lograr que losparticipantes reconozcan su dignidad y descubran sus valores en diferentes momentos de su vida, promoviendo un diálogo que los lleve a aceptar las diferencias pero sin perder la autonomía, fomentandoel respeto y la tolerancia
Encuadre: razón de ser del programa.
Ejercicios: Aprender a escuchar.
Elementos que conforman un diálogo maduro: nadie posee toda la verdad, las opiniones están basadasen hechos, las opiniones cambian al evolucionar como personas, no juzgar, entre muchas otras.
El diálogo como solución a los conflictos.
La importancia de la dignidad del ser humano: respeto a...