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DESEMPLEO
RICARDO DANIEL FUENTES PIÑA
MIGUEL AGEL HUERTA GOMEZ



El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aúncuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado. 

Existen dos clases de desempleo, elabierto y el oculto. El desempleo abierto corresponde a aquellas personas que tienen doce años o más, no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado enbúsqueda de trabajo durante el último mes.

TEORIAS.
a) Walrasiano
(1)Cuando hay desempleo, los salarios disminuyen,
así todos que quieren trabajar por el nuevo salario
(más bajo) tienen trabajo.
(2)Desempleo es temporal y desaparece pronto
cuando los salarios disminuyen.
b) Aproximadamente Walrasiano-En este mundo los
desempleados son
(1) personas en el proceso de cambiar sus trabajos(2) personas que quieren trabajar por salarios
mayor que ellos en el mercado (oficialmente no se
cuentan como desempleados).
c) Modelos no Walrasianos
(1)Empresa quiere pagar un salario mayor queel
salario de equilibrio para motivar los trabajadores.
Salarios de eficiencia
(2)Hay contratos (explícito o implícito) que fijan los
salarios. Modelos de contratos.
(a) Trabajadoresinternos y externos es un ejemplo
de modelo de contrato
(b) Histéresis
2. Lo que queremos explicar
a) ¿Cuáles son los factores que determinan el
desempleo en general a través el tiempo?
b)Observación que el salario real es sólo
moderadamente procíclico.
(1)Este observación implica que el salario real no
cambia mucho a través el ciclo y mucho del ajuste 2
al equilibrio en el mercado reflejacambios de
empleo.
(2)Consistente con desplazamientos de la demanda
de trabajo si la oferta de trabajo es elástico (pero no
hay evidencia de eso).
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>1 L es la cantidad de...