ESCUELA SUPERIOR MILTAR ELYOY ALFARO

ESCUELA SUPERIOR MILTAR ELYOY ALFARO
PRIMERO MILTAR
ADMNISTRACIÓN

NOMBRE: KDTE. Calderón Castillo Byron y KDTE. Iza José
CURSO: I C.M. PELOTÓN: I Pelotón
FECHA: 16/Dic./2015

TRABAJO ENCLASES
ANÁLSIS COMPARATVO DE LOS PPRINCIPIOS DE TAYLOR Y HENRY FAYOL

Análisis comparativo entre los principios de Frederick Taylor y Henry Fayol
Taylor
Fayol
Taylor en su estudio se basó a determinar loshechos relativos a las situaciones de trabajo y de esas observaciones derivar principios, su enfoque al problema administrativo era directo y sencillo.

Sus principios daban cimientos a cincosencillos temas:

1. Definir el problema
2. Analizar la situación de trabajo
3. Técnicas cuantitativas
4. Experimentar mantenimiento
5. Una guía o principio administrativo



Su obra llamada “Principios dela administración científica” la presentó en 1911


Planteó 6 principios de la administración científica:

1. Estudio del tiempo
2. Estimulación
3. Principio de separación entre dirección y ejecución4. Método científico del trabajo
5. Control de la dirección
6. La dirección funcional









Sus postulados se en general se refieren a:


1. Creación de una base científica en los métodos detrabajar.

2. Selección de obreros capacitados en base a criterios científicos.

Se dedicó a definir las funciones básicas de la empresa y el concepto de “Administración” (Planificar, organizar, dirigir,coordinar y controlar)

Dividió en 6 grupos las actividades de una empresa industrial por ser más compleja su organización.

1. Técnicas
2. Comerciales
3. Financieras
4. De seguridad
5. Contables
6.Administrativa

Su obra llamada “Administración industrial y general” la presentó en 1916

Fayol planteó 14 principios de la administración:

1. División del trabajo
2. Autoridad y responsabilidad
3.Disciplina
4. Unidad de mano
5. Unidad de división
6. Subordinación del interés individual al general
7. Remuneraciones del personal
8. Centralización
9. Orden
10. Estabilidad del personal en la...