Escuela Teológica de Formación Avanzada estudiante Gladys Vazquez
“Perfeccionando al líder-siervo para la obra”
Proyecto Final
Curso: Liderazgo Cristiano
Gladys Vazquez
Profesor: M.A. Julia Silva
11/02/2015
Descripción de Liderazgo en equipo y de integridad
Mi aprendizaje en relación a la pregunta, ¿cómo describo liderazgo en equipo y de integridad? es la siguiente:
En la obra todos los diferentesdepartamentos deben tener como base el trabajo en equipo, ya que esta estrategia ayuda al líder y capacita a los seguidores.
Es de suma importancia y necesidad, la existencia de integridad en cada rolque se desempeñe en la obra del Señor. Para lograr el éxito el equipo debe tener claro y bien definido los objetivos y compromiso de trabajar juntos para lograrlo.
Debemos tener en consideración quetodo en posible por haber sido divinamente llamados, ver el trabajo en la obra como un privilegio y un entrenamiento. Y para concluir mi respuesta los lideres no nacen; se desarrollan. Así de lamisma manera todos debemos capacitarnos y conectarnos con Dios.
Características de un equipo efectivo
Los equipos son exitosos por tener metas en común, dar el máximo en sus capacidades como para Dios,entender que el liderazgo es algo espiritual, y recodar que el amor de Dios brille en todo lo que hacemos como líderes o siervos.
Un equipo efectivo es aquel que posee:
-Reconocer las metas comunes-todos trabajan juntos
-tareas claras
-creación de relaciones y apoyo
-de ayuda y afirmación
-análisis y discusión sobre el funcionamiento
-participación en la discusión
-respeto y comprensión-atmosfera informal y relajada
-resolver conflictos
-buenas relaciones interpersonales
-dejarse criticar para crecer
Por otra parte, debemos discutir y debemos reconocer e identificar lo opuesto a un equipoeficaz, unos equipos ineficaces.
Características de un equipo ineficaz
Considero de suma importancia el conocer tanto la virtud de un equipo eficaz como las desventajas de un equipo ineficaz. Todo...
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