Escuela

1. El nombre popular es HOSPITAL MUNICIPAL , el legal es HOSPITAL EDUARDO MORGAN.
2. EL ESTABLECIMIENTO ES PUBLICO.
3. Depende del sector municipal, recibe dinero de la cooparticipacion en salud de la prov de buenos aires.
4. Si, se atienden todas las obras sociales nacionales y provinciales a través del convenio firmado de hosptales de gestión desentralizada y las locales a través deconvenios firmados en el orden local.
5. Si, el hosp municipal tiene terciarizado el servicio de análisis clínicos de laboratorio.
6. El establecimiento pertenece al patrimonio municipal.
7. Clinica, pediatría, ginecología, fonoaudiología, nutrición, traumatología, salud mental, kinesiología, cirugía, cardiología, urología, oncología, odontología, obstetricia, diagnostico por imagen,estimulación temprana, terapia intensiva, farmacia,internación, gerontología.
8. Atienden los profesionales de este lugar aunque concurren profesionales de toras localidades, sobre todo a realizar las guardias activas. (neurólogos van cada 15 dias)
9. El establecimiento cuenta con un director medico, los jefes de cada servicio, personal de enfermería, administrativo, área de recursoshumanos y demás empleados (limpieza, ambulancia, etc)
10. Se brindan todos los servicios inherentes a la atención, promoción, prevención y rehabilitación en salud.
11. El area de atención es todo el partido de colon, y cuando se lo es requerido x distintos convenios se atiende la accidentologia de las rutas nac y prov lindantes al partido.
12. Las decisiones la toma el director delhospital nombrado por el intendente municipal y un grupo de colaboradores del ejecutivo municipal.
13. El establecimiento esta administrado por personal administrativo del hospital y supervisado por el sector administrativo contable del ejecutivo municipal. Los recursos obtenidos provienene de 3 fuentes de finanzacion: 1. Finanzacion de origen provinical a través de la cooparticipacion en salud. 2.Ingresos persividos a través de la facturación a las obras sociales que se encuentran incluidas bajo la ley de hospitales de gestión desentralizadio y 3. Recursos originados x convenios firmados con instituciones u obras sociales de origen local. También cuenta con la ayuda de tres ONG que colaboran con la institución. La administración contable se realiza por personal administrativo propio delnosocomio, pero se realiza una supervizacion contable por el contador municipal, la misma debe enmarcarse dentro de las normativas provinciales denominado RAFAM (reforma adm financiera municipal) que es una norma de origen provinicial por la cual el hosp municipal recibe rigurosas auditorias contables cada 60 0 90 dias.
14. No, la representación legal del hospital esta dada por la secretariaLegal y Tecnica del ejecutivo municipal
15. El hospital cuenta con un sistema de ayuda para la capacitación de los profesional de dos maneras: una es la asistencia financiera para la concurrencia a cursos de postgrado y la otra es la convocatoria a distintos profesonales destacados para la realización de jornada u encuntros en el auditórium del mismo hospital. También se ah firmado un convenio conlas autoridades de educación de la prov para la realización en Colon de la carrera de enfermería profesional, la misma ya cuenta con su primer promoción de egresados y lleva 4 años de cursada.
tmabien existe convenio con la UNR para la realización de pasantías medicas de estudiantes y prof recién egresados en el nosocomio municipal.
se firmo un convenio entre el ministerio de salud de la provde bsas y el ejecutivo municpal para que a partir del año 2013 en la ciudad de colon de formen a prof médicos q quieran seguir la especialidad en pediatría.
16. El establec cuenta con 70 camas de internación en la sala general, 4 camas de internación en terapia intensiva,10 camas de intrnacion pediátrica, 4 camas de internación ambulatoriaen el sector de guardia general y 76 camas en el...