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COMUNICACIÓN EFECTIVA
Introducción
Un buen líder estimula a los demás a que le digan lo que necesita saber, no lo que quiere oír.
—John C. Maxwell

Desarrollar excelentes habilidades decomunicación es esencial para el liderazgo efectivo. El líder tiene que ser capaz de compartir conocimientos e ideas para trasmitir un sentido de urgencia y entusiasmo a otros. Si no puede hacer comprenderun mensaje claramente y motivar a otros a actuar, entonces no tiene sentido tener un mensaje.

Gran parte de los problemas que enfrenta el mundo actual, tanto dentro de las organizaciones locales,nacionales e internacionales, como en el mismo seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí.
La falta de escucha, la mala elaboración del mensajeal momento de reclamar sus derechos, el uso de canales inadecuados para transportar el mensaje, la desviada interpretación del mensaje, y la dificultad para reconocer y respetar el trabajo y la opiniónde otros, son las causas principales de la incorrecta comunicación entre las personas formando los más grandes conflictos.





¿Qué es en realidad la comunicación efectiva? ¿Cuál es supropósito?
Antes de entrar en el detalle de este tema es necesario conceptualizar la palabra comunicación, ya que está comprobado que cuando se tiene dominio de los conceptos, la información de lo que sepretende transmitir es entendible, y el mensaje llega sin ninguna interferencia haciendo cambios en la vida de las personas.
El diccionario Pequeño Larousse (1991) define esta palabra dentro de sus dosprincipales campos de acción: acción de trasmitir y el enlace entre dos puntos a través de diferentes medios. Es decir, que la función de la comunicación no es sólo transmitir el mensaje sino que almismo tiempo es unir dos puntos, cumpliendo de esta manera el propósito principal de quien envía o lleva el mensaje, o de qué o quién hace la unión entre los dos puntos. El lingüista dominicano,...