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CONTRATO DE TRABAJO
DE TRABAJADOR DE ASERRADERO DE TEMPORADA
 
 
En……………………(lugar), a….. de…………… del año 2000, entre ……………………………………… (nombre o razón social del empleador) , R.U.T. N°…………………… , dedicado a …………………… (ocupación o giro), con domicilio en calle…………………………………N°………, Comuna de …………….., Región………………………,representada por………………………………………………., de profesión u ocupación ………………, delmismo domicilio …………………, R.U.T N° ……………………(en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurídica), en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña) ……………………………….…………… R.U.T. N° ……………………, de profesión u ocupación…………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, Comuna de……………, Región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”, porotra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempeñar labores propias de operario de aserradero o planta de explotación de madera. (u operador de maquinaria en aserraderos o plantas de explotación forestal).
El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos losdeberes que le imponga este instrumento o aquéllos que se deriven de las funciones y cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempeñar en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse losservicios. Los servicios serán prestados en el establecimiento (o predio forestal) denominado……………………, ubicado en la localidad de…………………, o en cualquier otro establecimiento o predio de la misma Comuna o de las Comunas adyacentes, de acuerdo al artículo 12 del Código del Trabajo.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. . El trabajador tendrá derecho a percibir lassiguientes prestaciones a título de remuneración: a) Sueldo ascendente a $…………………-; b) Regalías: ………………………(ejemplo casa habitación higiénica y adecuada, cerco, talajes, etc.) c) Otras: …………………………(ejemplo, bono de producción, gratificación, etc.). Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que lasgraven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo.
CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneración: (ejemplo; asignaciones de movilización, colación, viáticos y en general, las devoluciones de gastos en que se incurra porcausa del trabajo.). Además, se obliga a proporcionar al trabajador habitación higiénica y adecuada, salvo que acceda o pueda acceder a su residencia o a un lugar de alojamiento adecuado e higiénico que, atendida la distancia y medios de comunicación, le permita desempeñar sus labores. Proporcionará también, un lugar en el cual el trabajador pueda mantener, preparar y consumir sus alimentos encondiciones higiénicas y adecuadas. Cualquiera otra prestación o beneficio, que no sean periódicos, ni ordenados por la ley, ni señalados en este contrato, se entenderán conferidos a título de mera liberalidad, por lo que en ningún caso constituirán un derecho para el trabajador.
QUINTO.- De la duración y distribución de la jornada de trabajo. La jornada de trabajo tendrá una duración de…… horassemanales. El empleador podrá efectuar variaciones diarias o semanales, dentro de un promedio anual que no exceda de 8 horas diarias, según los requerimientos propios de la actividad y de acuerdo a las características de la zona, condiciones climáticas y demás circunstancias propias de la agricultura, todo ello en conformidad a lo dispuesto en el artículo 88 del Código del Trabajo y en el D.S. N°...