escuela
mantenimiento
UNIDAD 2
Instrumento de Medición para Diagnosticar
la Gestión del Mantenimiento
Introducción
Para tener éxito, hoy en día las empresas deben de identificar y gestionar
los riesgos de sus organizaciones, ya sean operacionales, financieros,
estratégicos y de cumplimiento, lo que hace relevante analizar los factores
de
carácter
interno
oexterno
que
generan
estos
riesgos.
Instrumento de Medición para Diagnosticar
la Gestión del Mantenimiento
El objetivo
desarrollar
un
que
permita
Instrumento
de
Medición
Diagnosticar
la Gestión del Mantenimiento basado en
las Normas PDVSA y Normas COVENIN
de Venezuela.
Para
el
diseño
de
este
instrumento,
primeramente
se
definieron
doce
(12) variables todos estosenglobados en los
factores de Mantenimiento Clase Mundial y para
estas variables se obtuvieron un total de
cuarenta (40) principios básicos que serán los
evaluados y cuantificados apoyándonos en el
formato de la Norma COVENIN 2500-93
"Manual
para Evaluar los Sistemas
de
Mantenimiento en la Industria", utilizando
el sistema de deméritos.
Instrumento de Medición para Diagnosticar
laGestión del Mantenimiento
El Índice de medición de la Gestión de Mantenimiento, se
determina clasificando la Gestión en cinco etapas:
91-100% / Excelencia: Existe una Gestión de Mantenimiento
Clase Mundial con las Mejores Prácticas Operacionales.
81-90% / Competencia: Existe una Gestión de Mantenimiento
con tendencia a Clase Mundial, pero existen pequeñas
brechas por cerrar. Es unsistema muy bueno con nivel
de Operaciones Efectivas.
71-80% / Entendimiento: Existe una Gestión de Mantenimiento
Básica, por encima del promedio. Se aplican algunas de las
mejores prácticas de Mantenimiento Clase Mundial.
51-70% / Conciencia: Existe una Gestión de Mantenimiento
Básica, pero se desconocen las mejores prácticas de
Mantenimiento Clase Mundial o de las Filosofías deMantenimiento existente. En promedio y con oportunidades
para mejorar.
0-50% / Inocencia: No existe una Gestión de Mantenimiento
Básica. Por debajo del promedio con muchas oportunidades
para mejorar.
Instrumento de Medición para Diagnosticar
la Gestión del Mantenimiento
Definición de Variables
Se definen y se conceptualizan las variables que serán estudiadas y que son las que
permitendiagnosticar la Gestión de Mantenimiento.
Estos factores solo representaría un estándar mínimo que debe ser considerado
como buenas prácticas pero que no representan las mejores prácticas porque
puede variar de acuerdo a las necesidades de cada organización.
Instrumento de Medición para Diagnosticar
la Gestión del Mantenimiento
Definición de Variables
VARIABLE # 1: FILOSOFÍA DEGESTIÓN:
Principios Básicos:
MISIÓN Y VISIÓN: La organización de mantenimiento tiene establecida una misión y visión clara, que
la identifica y es compartida por la mayoría de los trabajadores.
La misión muestra el compromiso con la visión, indica el grado al que la organización alinea
su estructura interna, políticas y procedimientos. La visión está definida con amplitud y detalle, essistemática, involucra a todos los departamentos de la organización.
POLÍTICAS Y OBJETIVOS: La organización de mantenimiento tiene establecido políticas para la
consecución de los objetivos, que sirven como guía para el planteamiento de metas y la elaboración
de estrategias, todo esto incluido en forma clara y detallada en un plan de acción para garantizar la
disponibilidad y confiabilidad de lossistemas y activos a bajo costo.
INFORME DE GESTIÓN: La Organización cuenta con un informe detallado que permite
registrar información del proceso de mantenimiento en forma sistemática. Se utiliza para apoyar a la
gerencia general en el conocimiento de los avances reales del plan previamente establecido para
cada uno los procesos de mantenimiento y de esta manera ajustar, corregir o...
Regístrate para leer el documento completo.