escuelas administrativas

PRINCIPIOS DE LAS ESCUELAS
ADMINISTRATIVAS
La administración ha sido una necesidad
natural, obvia y latente de todo tipo de
organización humana. Desde siempre,
cada tipo de organización harequerido
de control de actividades (contables,
financieras
o
de
mercadotecnia
(marketing) y de toma de decisiones
acertadas para alcanzar sus objetivos.

AÑOS

AUTORES

EVENTOS

2600 a.C.2000 a.C

Egipcios

Descentralización de la
organización
Reconocimiento de las órdenes
escritas

1800 a.C

Hammurabi
(Babilonia)

Control escrito y testimonial,
establece el salariomínimo,
plantea que la responsabilidad
no puede transferirse

1941 a.C

Hebreos

Concepto de organización
Principio escalar

600 a.C

Nabucodonosor
(Babilonia)

Control de la producción eincentivos salariales

500 a.C

Mencius
(China)

Reconocimiento de los
estándares

Sócrates
(Grecia)
400 a.C

Ciro
(Persia)
Platón
(Grecia)

1496

1767

1776

Arsenal deVenecia

Sir James Stuart
(Inglaterra)

Adam Smith
(Inglaterra)

Reconocimiento de las
relaciones humanas, estudio
de movimientos, manejo de
materiales
Principio de la especializaciónContabilidad de costos,
inventarios y control

Teoría de la fuente de autoridad
Impacto de la automatización

Principio de especialización de
los trabajadores
Concepto de control

1799

EliWhitney
(E.E.U.U)

1832

Charles Babbage
(Inglaterra)

1856

Daniel McCallum

1886

Henry Metcalfe
(E.E.U.U)

1900

Frederik Taylor
(E.E.U.U.)

Método científico, contabilidad decostos y control de calidad

Reconocimiento y aplicación de
prácticas de personal
Planes de vivienda para obreros
como incentivo

Organigramas para mostrar
estructura Organizacional

Artede la administración, ciencia de
la misma

Administración científica,
incrementos salariales, estudio de
métodos. Tiempos y movimientos,
énfasis en las tareas

LAS TEORÍAS DESDE 1903 Y SUS...