Escuelas Cientificas y De Las Relaciones Humanas

ESCUELAS CIENTIFICAS Y DE LAS RELACIONES HUMANAS

• Escuela Científica

Charles Babbage
Nació el 26 de diciembre de 1791 en Devonshire, Inglaterra, sus aportaciones más importantes fueron: fueel creador del aparato mecánico de cálculo que permitió generar la primera computadora, propuso la decisión de la producción en procesos, estableció la técnica de costos por proceso, aplico este métodoal estudio de trabajo recolección de datos bajo riguroso registro.

Henry Robinson Towne
En su obra “el reparto de la ganancia” propone un estudio de costos por proceso, departamento pordepartamento, su propuesta dice que lo que un departamento gana otro lo puede perder. Dice que se reparta el 50% de utilidad entre empresa y trabajador previo descuento general de gastos de administración yventas solo en departamentos que generan ganancia.

Frank B. Gilbreth y Lillian M. Gilbreth
Tratadistas sobre la administración científica: desarrollaron la ergonomía conocida como ingeniería humanaque busca, el mejor método de trabajo que permita ejecutar la tarea en el menor tiempo posible.
Sus aportaciones fueron: mejorar secuencias y movimientos de trabajo, desarrollar un código de símbolospara diagramar el flujo de análisis del trabajo, elaboraron un modelo de la labor administrativa.

Henry L. Gantt
Sus principales aportaciones:
- Grafica de balance diario para ilustrar laplaneación y el control del plan de calidad.
- Sistema de bonificación por tarea, basado en el sistema de Taylor pero determinado por condiciones reales.
- Importancia a la aplicación de la psicología enlas relaciones con los empleados.

Federick W. Taylor
Padre del movimiento científico por investigar el trabajo humano y aplicar al estudio de las operaciones fabriles el método científico. Elaboroun método para estudiar los tiempos y movimientos de trabajo del obrero, establecimiento de cuotas de producción, proporcionar incentivos salariales, planificación centralizada, integración del...