Escuelas de la administración

Escuela Autor (es) Características más importantes
Administracion Cientifica Frederick W y Henry L. Gantt Aplican metodos de la ciencia a problemas de administración, como la observación y lamedición, se crean subdivisiones para hacer mas productivo el tiempo de trabajo.Gantt crea una gráfica que mide la productividad llamada “Gráfica de Gantt” y también destaca la importancia de lacapacitación.
Escuela Clásica Henry Fayol Creo un enfoque sistemico integral abarcando todas las areas de la empresa.
Crea 14 principios administrativos.
Técnica: Elaboración de los productos o servicios.Comercial: Comprar y vender.
Financiera: Obtiene y aplica el capital necesario.
Seguridad: Salvaguardar los bienes.
Contabilidad: Genera información sobre la situación económica.
Funcionesadministrativas: Prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar las funciones anteriores.
Escuela Ambiental Psicólogos experimentales Se basa en que el ser humano tiene un mejor desempeño si esta enarmonia con las condiciones de trabajo que lo rodean como luz, calor, humedad.
Escuela del comprtamiento humano. Elton Mayo Se basa en el estudio de la conducta humana, todo se puede lograr pormedio de la influencia sobre las personas, se debe desarrollar la comunicación, capacitación, y mejorar las relacioens humanas. Y las condiciones ambientales influyen el la productividad del trabajo.Escuela del sistema social Max Weber, Chester Barnard, edgar Shein, Flank Oliver Scheldon y Chris Argis Se enfoca en la relación de los individuos y su entorno como los grupos donde trabaja y a su veztodos los que pertenecen a la organización, y proponen una serie de lineamientos para tratar los conflictos que surgan internamente.
Escuela de administracion de sistemas Norbert Wiener, March, SimonMurdick, Joel Ross, West Churchman Un sistema es un conjuto formado por partes
El sistema esta enfocado a la organización y esturucturacion de las empresas como de grandes organizaciones....